s
Quase metade dos profissionais já prefere IA a chefes humanos

Tendências

Quase metade dos profissionais já prefere IA a chefes humanos

Estudo mostra que 45% dos trabalhadores confiam mais na IA que em colegas e 44% aceitariam ter a tecnologia como gestora, revelando mudanças profundas na liderança e na cultura organizacional

Com IA agêntica, o RH assume papel central na experiência do trabalho

Tendências

Com IA agêntica, o RH assume papel central na experiência do trabalh...

A ascensão da IA Agêntica redefine o papel do RH como parceiro de negócios estratégico e protagonista da experiência do colaborador

Salário importa? Nem tanto, se houver reconhecimento e flexibilidade

Tendências

Salário importa? Nem tanto, se houver reconhecimento e flexibilidade

Estudo da Korn Ferry mostra como empresas estão reinventando salários, cargos, benefícios e estratégias de retenção em um cenário global volátil

RH digital e humano: o equilíbrio que define o futuro das empresas

Gestão

RH digital e humano: o equilíbrio que define o futuro das empresas

A transformação digital do RH vai além da tecnologia: dados, escuta ativa e liderança empática estão moldando um modelo estratégico, preditivo e centrado nas pessoas.

Seu board pessoal com IA: passo a passo para começar agora

Inteligência Artificial

Seu board pessoal com IA: passo a passo para começar agora

Crie um conselho consultivo com personas geradas por IA para tomar decisões mais estratégicas, com clareza sob demanda e diversidade de pensamento

IA, cultura e propósito: o tripé da alta performance nas empresas

Liderança

IA, cultura e propósito: o tripé da alta performance nas empresas

Estudo mostra que foco excessivo em lucro e metas compromete inovação, engajamento e visão de longo prazo — e que liderar será conectar pessoas, dados e propósito

Quanto custa manter um líder tóxico na sua equipe?

Carreira

Quanto custa manter um líder tóxico na sua equipe?

Líderes tóxicos custam até US$ 2,5 milhões/ano por cabeça. Novo estudo ensina como calcular esse prejuízo e evitar o contágio cultural

O que gestores esperam das equipes (e o que elas precisam aprender)

Tendências

O que gestores esperam das equipes (e o que elas precisam aprender)

Ciência de Dados, IA aplicada, pensamento analítico: veja as habilidades mais desejadas por líderes e como desenvolvê-las para acompanhar o futuro do trabalho

Quem sobe, quem sai: a IA já assume decisões de gestão de pessoas

Inteligência Artificial

Quem sobe, quem sai: a IA já assume decisões de gestão de pessoas

Estudo revela que 6 em cada 10 líderes usam IA para decisões críticas em RH — muitos sem preparo ou supervisão humana

Boards em xeque: o que se espera dos novos conselhos

Tendências

Boards em xeque: o que se espera dos novos conselhos

Estudo da PwC mostra descompasso entre conselhos e executivos sobre riscos, prioridades e o futuro da governança nas empresas

RH do futuro: por que antecipar é o segredo para gerar valor e lucro

Liderança

RH do futuro: por que antecipar é o segredo para gerar valor e lucro

Estudo global revela: o futuro do RH pertence às equipes que antecipam e conectam talento à estratégia de negócio

Agentes de IA viram motor estratégico e reescrevem o manual das empresas

Inteligência Artificial

Agentes de IA viram motor estratégico e reescrevem o manual das empre...

Os agentes de IA saem da fase experimental e assumem o papel de motor estratégico das empresas, exigindo novas métricas, requalificação e foco em inclusão digital