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Trabalho: O que é E-migration, Nearshoring e como impactam as empresas

Tendências

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O estabelecimento de um mercado global de talentos pode ser a resposta para muitas empresas que buscam profissionais qualificados

Charles Duhigg: Conversamos para entender uns aos outros

Carreira

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Para que a comunicação seja eficiente, as partes que estão conversando devem estar engajadas no mesmo tipo de conversa, diz o autor de "A Força do Hábito"

Contratações em 2025: Otimismo ajuda, mas habilidades fazem a diferença

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O otimismo e a confiança dos CEOs nas perspectivas de crescimento de suas empresas para os próximos 12 meses vai se traduzir em planos de expansão e contratações

Produto e TI são protagonistas de alto desempenho nas empresas

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Descubra como a gestão estratégica de Produto e TI está transformando o trabalho e impulsionando resultados nas organizações

Carreira: Como promover a liderança com valor

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Harry Kraemer, Professor de Liderança na Kellogg School of Management da Northwestern University, explica o impacto da liderança baseada em valores

Cultura organizacional: Como eliminar barreiras no trabalho

Liderança

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Descubra como gestores podem se tornar 'friction fixers' e otimizar a cultura organizacional, segundo Bob Sutton da Universidade de Stanford

Trabalho híbrido: Flexibilidade pode ser diferencial para reter talentos em 2025

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Quando se pensa em atração e retenção de talentos e na necessidade de crescimento das empresas, a flexibilidade ainda tem um peso muito grande

IA Generativa, Agentes e reskilling no trabalho: O que esperar em 2025

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A Inteligência Artificial transformará processos, produtividade e carreiras nos próximos anos

Como atualizar seu Modelo Operacional Pessoal: Guia para líderes que querem evoluir

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Descubra como reavaliar prioridades, papéis, tempo e energia para uma gestão mais eficiente e humanizada

Recrutamento 4.0: Como Agentes de IA podem redefinir a seleção de talentos

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Descubra como a Inteligência Artificial vai transformar os processos de seleção e contratação nas empresas

Geração Z no trabalho: Por que jovens estão sendo demitidos rápido?

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Gestores de RH dizem que os jovens da Geração Z não têm atitude profissional, não sabem se comportar no ambiente de trabalho, estão sempre atrasados para reuniões e são desmotivados

Mulheres CEO e em cargos de liderança: o que mostram os números em 2024

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Fora dos cargos executivos mais altos, a proporção de mulheres que ocupam outros cargos de liderança passou de 37% para 39%, um aumento de apenas 2 pontos percentuais em relação a quase uma década atrás