Tendências
Cortar vagas júnior por causa da IA pode sair caro para CEOs e boards
Ao reduzir a porta de entrada hoje, empresas arriscam perder talentos, cultura e liderança no médio prazo
Tendências
Por que a liderança falha na mudança — mesmo quando a estratégia...
Dados da DDI revelam que o maior gargalo das transformações não está no plano, mas na forma como líderes engajam, escutam e reforçam comportamentos
Tendências
O novo CEO: o que os boards realmente esperam da liderança em 2026
Resultados já não bastam. Conselhos agora buscam líderes que combinem visão estratégica, domínio de IA, liderança humana e presença ética para atravessar tempos de incerteza
Tendências
Grande Adaptação: 2026 marca virada na relação entre empresas e pe...
O Workmonitor 2026 revela a lacuna de confiança entre empregadores e trabalhadores, o avanço da IA como infraestrutura e o fim da carreira linear — e o que líderes precisam fazer agora
Inteligência Artificial
2026, o ano no qual o Chief AI Officer é o CEO
O AI Radar 2026 do BCG mostra CEOs assumindo decisões de IA, concentrando capital, risco e governança.
Tendências
Futuro do trabalho: IA redistribui o valor da produtividade individual...
Da economia do desalinhamento de habilidades à produtividade coletiva e ao Human Performance Reset, os dados mostram como a Inteligência Artificial está mudando o que realmente importa no trabalho
Tendências
Quatro futuros possíveis para o trabalho na era da IA até 2030
Estudo do Fórum Econômico Mundial mostra como a combinação entre avanço da IA e preparo da força de trabalho pode levar à prosperidade ou à frustração econômica
Tendências
Por que a agenda do CEO em 2026 começa antes da Inteligência Artific...
Infraestrutura, processos e pessoas se tornam o verdadeiro teste de maturidade para escalar IA com impacto real nos negócios
Tendências
Empresas que priorizam mulheres avançam mais rápido — e o risco ag...
Dados do Women in the Workplace 2025 mostram que organizações com mais mulheres na liderança performam melhor, mas alertam para um possível retrocesso no avanço feminino
Tendências
Treinar para reter: por que aprendizado virou fator decisivo para mant...
Dados mostram que treinamento e desenvolvimento pesam cada vez mais na decisão de ficar ou sair de uma empresa — e que o maior gargalo não é orçamento, mas tempo para aprender
Liderança
Como decidir bem em tempos incertos
O papel da liderança quando previsões deixam de funcionar
Tendências
Seis tendências para o trabalho em 2026 (e nenhuma é tecnológica)
Cultura estratégica, segurança psicológica, liderança requalificada, flexibilidade real, habilidades humanas e gestão do burnout formam o novo núcleo competitivo das empresas na era da IA
