Tendências
Geração Z no trabalho: Por que jovens estão sendo demitidos rápido...
Gestores de RH dizem que os jovens da Geração Z não têm atitude profissional, não sabem se comportar no ambiente de trabalho, estão sempre atrasados para reuniões e são desmotivados
Carreira
Mulheres CEO e em cargos de liderança: o que mostram os números em 2...
Fora dos cargos executivos mais altos, a proporção de mulheres que ocupam outros cargos de liderança passou de 37% para 39%, um aumento de apenas 2 pontos percentuais em relação a quase uma década atrás
Tendências
Founder Mode: o que é esse estilo de liderança e por que gera tanta...
Para uma empresa crescer, sua liderança precisa estar envolvida em todos os aspectos? Entenda a última polêmica do Vale do Silício
Tendências
Como treinar sua equipe para a era da IA: um guia para aumentar a efic...
Entenda como as organizações podem preencher a lacuna de habilidades de IA e porque o treinamento em Inteligência Artificial é tão importante para as empresas
Liderança
Inteligência Artificial e produtividade: maior ganho ou mais trabalho...
Mais de 96% das lideranças acham que a Inteligência Artificial vai aumentar a produtividade. Os funcionários dizem outra coisa. Quem está certo?
Diversidade
DEI: o que está acontecendo com Diversidade, Equidade e Inclusão nas...
Desde o ano passado, grandes empresas cortaram, reduziram ou adaptaram a maneira como se referem a ações de DEI. Por quê?
Tendências
Capacitando o talento: como os boards podem levar as empresas a prospe...
Os conselhos de administração precisam orientar as lideranças a tratar das questões urgentes e também de longo prazo, como desenvolvimento de funcionários e mudança de cultura
Inteligência Artificial
IA e o reflorestamento de empregos
Se uma empresa que desmata ou polui é cobrada por reflorestar determinada área, uma empresa que troque empregos pela adoção de IA deveria também ser cobrada por investir em educação e upskilling da IA?
Liderança
Inclusão pode ser a resposta para a crise do burnout
As empresas precisam trabalhar a inclusão muito além do onboarding, criando um espaço em que as pessoas se sentem seguras para se expressar
Gestão
Por que é tão difícil abraçar mudanças audaciosas?
Porque talvez estejamos deixando de fazer as pergunta mais difíceis, diz designer, curador e empresário Seth Goldenberg.
Gestão
Gestão de mudanças também é cultura e estratégia
Nunca foi tão necessário repensar toda a abordagem da empresa à mudança. Entraremos em uma época na qual a capacidade de mudar se tornará central para a estratégia corporativa.
Gestão
É hora de ouvir mais e agir rápido para não perder pessoas-chave
Chegou a época do ano de fazer balanço e, de segurar aquelas pessoas que fazem a diferença na empresa. Já ouviu falar de "stay interviews"?
