Entrevista
Pessoas antes de trimestres: o que a SAS sabe sobre cultura que o merc...
Com 28 anos de empresa e quase uma década como CHRO, Jenn Mann revela o que mantém a SAS privada, sólida e admirada num setor que muda a cada ciclo.
Inteligência Artificial
Work Trend Index 2026: cultura corporativa vale mais que talento indiv...
Com dados de 20.000 profissionais em 10 países, o novo relatório da Microsoft revela que fatores organizacionais explicam o dobro do impacto da IA em relação ao esforço pessoal
Tendências
Como empresas líderes transformam habilidades em resultado de negóci...
Pesquisa da Deloitte com 87 organizações mostra que não existe modelo universal de talentos — mas existe uma sequência que funciona
Carreira
“Deixa rolar”: o método de Mel Robbins para líderes sobreviverem...
Na SAS Innovate 2026, a autora mostrou como a Teoria do "Deixa Para Lá" pode transformar a maneira como líderes lidam com estresse, resistência à mudança e a pressão de uma aceleração tecnológica que só vai aumentar
Tendências
O líder que chega ao topo não é o que a equipe quer seguir
A maioria (84%) dos profissionais brasileiros quer líderes emocionalmente controlados: o que esta pesquisa revela sobre a lacuna da liderança no país
Inteligência Artificial
IA sem gestão não entrega: gargalo virou execução, contexto e gest...
Quase oito horas são perdidas na semana em atrito e apenas 12% dos funcionários dizem que o trabalho de fato mudou
Tendências
Soft skills, inglês e IA: o triplo desafio que trava o mercado de Tec...
Pesquisa Ford e Datafolha aponta falta de conhecimento técnico como principal gargalo na contratação, mas a escassez de habilidades comportamentais, o domínio do inglês e a velocidade da adoção de IA complicam ainda mais o cenário
Tendências
Cultura de aprendizagem: por que poucas empresas conseguem colocar de...
Quase três em cada quatro organizações admitem não ter gente nem tempo para sustentar uma cultura de aprendizagem. O problema é de infraestrutura, intencionalidade e, sobretudo, de coragem para fazer escolhas
Entrevista
“Quem triunfa não é quem mais sabe. É quem melhor se comunica”
Para Borja Castelar, ex-diretor do LinkedIn na América Latina e autor de “Human Skills”, a ascensão da Inteligência Artificial não torna o ser humano obsoleto. Pelo contrário: a IA empurra as habilidades humanas para o centro das c...
Carreira
Pensamento crítico e IA Generativa: os cursos mais disputados na era...
Novo relatório da Coursera aponta que, à medida que a IA automatiza tarefas analíticas, o julgamento humano se torna o diferencial competitivo mais valorioso nas organizações
Tendências
América Latina resiste à crise global de engajamento – e o Brasil...
A região lidera na esperança, mas o estresse ainda pesa. Para as lideranças empresariais, os dados revelam tanto oportunidades quanto alertas que exigem ação imediata
Tendências
Futuro do trabalho: sete sinais de resiliência organizacional
Relatório da Gallup com 128 mil trabalhadores mostra que o verdadeiro gargalo da transformação digital está na liderança, não nos algoritmos
