Tendências
A IA não acabou com o escritório – ela está redefinindo seu papel
Com a automação de tarefas pela IA, o escritório passa a ser cada vez mais um espaço para colaboração, desenvolvimento profissional e construção de relações de trabalho
Liderança
Gestão de performance entra em nova fase nas empresas
Estudos mostram que simplificação, feedback contínuo e Inteligência Artificial aparecem como caminhos para destravar produtividade
Tendências
Governança sob incerteza: por que os conselhos precisam deixar de fis...
Em um cenário marcado por geopolítica instável, disrupções tecnológicas e choques climáticos, conselhos de administração precisam ir além da supervisão e assumir um papel ativo na definição da estratégia
Inovação
Inovação estratégica: como empresas maduras podem voltar a crescer
Pesquisa revela como empresas podem construir uma capacidade permanente de inovação estratégica, criando novos negócios e evitando a armadilha da inovação apenas incremental
Tendências
A IA chegou às empresas. A transformação do trabalho ainda não
Com adoção já disseminada, o desafio agora é redesenhar processos, liderança e cultura para integrar humanos e máquinas
Diversidade
Do caixa ao fluxo: por que 2026 marca o fim do organograma como respos...
Estudo da McKinsey mostra que a transformação é estrutural: vantagem competitiva virá do redesenho de fluxos, papéis e governança em um mundo de IA e choque geopolítico.
Carreira
IA como copiloto do fundador: LinkedIn lança assinatura integrada par...
Novo Premium All-in-One reúne ferramentas inteligentes de prospecção, posicionamento e recrutamento em um único painel — conectando perfil pessoal e página da empresa
Tendências
Mais cobrança por resultados, menos preparo: a equação de risco das...
Estudos do GPTW, da Gartner e da Harvard Business Review indicam que exigir performance sem recalibrar suporte, cultura e capacitação cobra um preço alto
Tendências
A crise silenciosa do trabalho: por que as empresas estão perdendo fo...
Dados globais indicam que apenas 2 a 3 horas do dia são realmente produtivas, enquanto o “trabalho sobre trabalho” e a fragmentação da agenda corroem a eficiência
Tendências
Cortar vagas júnior por causa da IA pode sair caro para CEOs e boards
Ao reduzir a porta de entrada hoje, empresas arriscam perder talentos, cultura e liderança no médio prazo
Tendências
Por que a liderança falha na mudança — mesmo quando a estratégia...
Dados da DDI revelam que o maior gargalo das transformações não está no plano, mas na forma como líderes engajam, escutam e reforçam comportamentos
Tendências
O novo CEO: o que os boards realmente esperam da liderança em 2026
Resultados já não bastam. Conselhos agora buscam líderes que combinem visão estratégica, domínio de IA, liderança humana e presença ética para atravessar tempos de incerteza
