Jornalista formada pela Cásper Líbero, trabalhou praticamente em todas as frentes de comunicação desde os anos 1980, do jornal ao rádio, passando por revistas e internet. Liderou projetos de criação de publicações para adolescentes e na área de cultura. Filha de miscigenação nipônica e indígena, mantém uma crença firme de que somos melhores quando compartilhamos nossa comida com os outros.
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Ao desconstruir e reinventar o próprio trabalho, ele se torna mais atrativo para os profissionais e de maior valor para a organização
A primeira mudança de foco dos líderes sustentáveis deve passar da experiência acumulada para o aprendizado contínuo
E as empresas precisam estar preparadas para oferecer a melhor jornada e analisar os dados dessa jornada, diz Cássio Pantaleoni, VP de Experience Digital Sales da Adobe para América Latina
Existe uma urgência na necessidade de redesenhar a cultura, de maneira que reflita as mudanças do trabalho híbrido ou remoto
Em vez de dividir o foco com o processual, os líderes se concentrarão em pensar estratégias para melhorar serviços e negócios e, principalmente, como vão gerenciar os integrantes de suas equipes
Como um negócio começa sua jornada de inovação e por que ter uma estratégia é fundamental para fazer a coisa acontecer
Para Larry Fink, CEO da gestora BlackRock, as empresas que não se adaptarem vão ficar para trás nos negócios
Uma cultura tóxica é o que mais causa atrito nas empresas, mas a corrida para tentar manter a ponta na inovação pode levar muitos profissionais a sair
Investir em fábricas inteligentes permite que os trabalhadores funcionem de forma mais eficaz
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