O avanço rumo a um atendimento cada vez mais automatizado e autônomo, com IA Generativa, agentes de IA e assistentes pessoais – só vem reforçar uma coisa: CX e EX não são estratégias separadas. São engrenagens do mesmo motor. E empresas que entendem isso estão ganhando vantagem e gerando valor.
Não há Customer Experience (CX) consistente e escalável sem um sólido Employee Experience (EX) por trás. O esforço e investimento que é feito para gerar o melhor atendimento também precisa acontecer da porta para dentro. Segundo o relatório “CX Trends 2025”, empresas que adotam IA de forma estratégica em CX têm 128% mais chances de reportar ROI positivo. Essas empresas — chamadas de CX Trendsetters — se destacam por integrar IA profundamente às suas operações, usando ferramentas como copilotos, análise de sentimentos, roteamento inteligente e personalização avançada.
Mas o sucesso dessa abordagem depende de quem está do outro lado da tela: o agente. Agentes com acesso a ferramentas inteligentes têm 20% mais chances de se sentirem capacitados para realizar um bom trabalho, segundo o levantamento da Zendesk. Isso fortalece a motivação, reduz o estresse e melhora diretamente a interação com os clientes.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
A ascensão da IA Agêntica redefine o papel do RH como parceiro de negócios estratégico e protagonista da experiência do colaborador
IA, automação, omnicanalidade e experiências imersivas estão moldando o novo varejo brasileiro — mas gargalos ainda limitam o crescimento
Estudo da Korn Ferry mostra como empresas estão reinventando salários, cargos, benefícios e estratégias de retenção em um cenário global volátil
A transformação digital do RH vai além da tecnologia: dados, escuta ativa e liderança empática estão moldando um modelo estratégico, preditivo e centrado nas pessoas.
Crie um conselho consultivo com personas geradas por IA para tomar decisões mais estratégicas, com clareza sob demanda e diversidade de pensamento
Estudo mostra que foco excessivo em lucro e metas compromete inovação, engajamento e visão de longo prazo — e que liderar será conectar pessoas, dados e propósito
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso