s
TENDÊNCIAS

Cultura de Design Responsável. Você tem?

Se quisermos tornar as nossas empresas preparadas para o futuro, temos de mudar o nosso foco de proporcionar a melhor experiência para “ter um impacto significativo na sociedade e no ambiente".

Design não trata apenas de estética, funcionalidade e usabilidade. É também uma questão de ética, valores e impacto. Todo designer tem o poder e a responsabilidade de moldar o mundo através de suas soluções criativas.

Nesse contexto entra o Design Responsável — um framework que garante que os valores de uma empresa sejam refletidos nos produtos e serviços que ela projeta. Porque a tecnologia não é neutra. O objetivo, como define a Forrester, é criar experiências e produtos que gerem resultados positivos e evitem danos a qualquer stakeholder, interno ou externo.

Para as organizações, uma cultura de Design Responsável depende dos seus valores e do setor no qual atuam, bem como do alinhamento com um conjunto de princípios éticos que se ajustem ao mercado, marca, missão… e de princípios inegociáveis como segurança, acessibilidade, privacidade, justiça e transparência. Inclui também diversidade, ética e propósito da marca.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

A crise silenciosa do trabalho: por que as empresas estão perdendo foco, não horas

Tendências

A crise silenciosa do trabalho: por que as empresas estão perdendo fo...

Dados globais indicam que apenas 2 a 3 horas do dia são realmente produtivas, enquanto o “trabalho sobre trabalho” e a fragmentação da agenda corroem a eficiência

O verdadeiro gargalo da inovação é a complexidade

Inovação

O verdadeiro gargalo da inovação é a complexidade

WIPO analisa 2.508 capacidades e mostra por que conectar ciência, tecnologia e mercado virou vantagem competitiva

Cortar vagas júnior por causa da IA pode sair caro para CEOs e boards

Tendências

Cortar vagas júnior por causa da IA pode sair caro para CEOs e boards

Ao reduzir a porta de entrada hoje, empresas arriscam perder talentos, cultura e liderança no médio prazo

Por que a liderança falha na mudança — mesmo quando a estratégia é boa

Tendências

Por que a liderança falha na mudança — mesmo quando a estratégia...

Dados da DDI revelam que o maior gargalo das transformações não está no plano, mas na forma como líderes engajam, escutam e reforçam comportamentos

Os empregos que a IA está criando — e por que eles mudam a lógica do trabalho

Tendências

Os empregos que a IA está criando — e por que eles mudam a lógica...

De data annotators a forward-deployed engineers, a expansão da IA está redesenhando funções, habilidades e a fronteira entre tecnologia e negócio

Direção autônoma: IA redefine escala e mercado

Inovação

Direção autônoma: IA redefine escala e mercado

Modelos VLA, dados sintéticos e estratégias híbridas explicam por que a autonomia avança mais nos serviços do que no carro particular