Mercado
Trabalho: falta de engajamento pode levar a perdas de US$ 7,8 trilhõe...
Estresse, raiva, preocupações e infelicidade no trabalho são principais causas de queda de produtividade
Tendências
Geração Z e o fim do trabalho que conhecemos
As organizações estão diante do desafio de construir culturas que levem em conta as necessidades e sejam capazes de atrair, engajar e reter talentos da Geração Z
Diversidade
Mulheres no trabalho: cresce estresse, esgotamento e assédio
No Brasil, burnout é o principal motivo para querer deixar o emprego, seguido de remuneração inadequada e falta de oportunidades
Gestão
Trabalho híbrido: como mudar o que não está dando certo
Garantir a produtividade, atingir os objetivos de negócios e atender às necessidades de sua força de trabalho exigem visibilidade em sua organização
Gestão
Trabalho Flexível traz bem-estar para acordo entre empresa e trabalha...
O bem-estar físico não entra por escrito no acordo de trabalho, mas o trabalho flexível pode cumprir essa demanda dos trabalhadores
Tendências
Bossware: sim ou não?
A demanda por ferramentas de vigilância de trabalhadores deu um salto logo no início da pandemia, mas de fato não parou de crescer
Tendências
Cultura da empresa: conexão está no trabalho, não no escritório
As organizações devem identificar oportunidades para que os funcionários se sintam conectados à cultura por meio da nova constante cultural: o próprio trabalho
Trabalho Remoto
Um match entre empresas e talentos de software e dados
Através de uma plataforma que promove a busca de profissionais de tecnologia, a Andela quer crescer no Brasil e no mundo
Tendências
Experiência do colaborador: precisamos olhar para EX
A boa ou a má experiência de um trabalhador pode influenciar sua decisão de mudar de emprego, voltar para uma empresa na qual trabalhou e a probabilidade de recomendar uma organização para outros talentos
Tendências
Produtividade sustentável é solução para dilema produtividade X be...
Produtividade sustentável é manter um equilíbrio entre as necessidades do colaborador e as necessidades da organização
Entrevista
"Sem um espaço para compartilhar vivências, com quem esse jovem vai...
As organizações precisam reimaginar e reconstruir espaços virtuais para que jovens profissionais que estão chegando ao mercado possam aprender e se desenvolver, diz a neurocientista Ana Carolina Souza
Liderança
5 tendências que vão guiar o trabalho em 2022
A nova edição do Work Trend Index aponta o que mudou e como empresas podem abordar o trabalho
