Trabalho Remoto
A causa da fadiga do Zoom - e o que fazer para evitar
Um estudo da Universidade de Stanford aponta a existência de pelo menos quatro efeitos que o uso contínuo de videochamadas causam em nosso cérebro
Entrevista
“O RH tem que ser um criador de capacidades”
Há mais de cinco anos, Ludymila Pimenta criou a RHlab para ser um laboratório de soluções inovadoras em gestão de gente, mas com potencial de desenvolver talentos e lideranças
Liderança
Engajamento na era do trabalho remoto: qual é a sua estratégia?
As organizações que aproveitarem melhor as experiências de trabalho remoto para planejar sua proposta de trabalho híbrido/remoto serão capazes de engajar mais os colaboradores
The Shift 360°
O escritório se aproxima da experiência do colaborador
No mundo mais “normalizado”, o escritório assume mais o papel de espaço de atração de pessoas, gerador de socialização e integração
The Shift 360°
Menos gente, mais espaço no novo escritório
Muitas empresas diminuíram o tamanho de seus escritórios, enquanto outras passaram a usar espaços de coworking e até hotéis
The Shift 360°
O escritório tem que ser criado para as pessoas, não para as empresa...
No futuro pós-pandemia, as pessoas poderão trabalhar de qualquer unidade do WeWork no mundo
The Shift 360°
O papel do escritório na inovação
Para trabalhadores, o capital intelectual e social é construído por experiências compartilhadas com colegas de trabalho e interações sociais não planejadas
The Shift 360°
O que entra (e o que fica de fora) no novo escritório
As necessidades trazidas pela pandemia se traduzem nas características que estão moldando o novo escritório
The Shift 360°
O novo escritório está sendo construído agora
No longo prazo, os escritórios devem adquirir características mais próximas de hotéis: serão usados para visitas curtas, com alocação aleatória de mesas feita via plataforma digital
Liderança
Soft skills? Comece pela capacidade adaptativa
A habilidade de se adaptar a diferentes situações e funções nos ajuda a resolver problemas, trabalhar em equipe e lidar com as críticas
Liderança
Como manter o social no trabalho (sem fazer social)
Sem almoços ou cafés para compartilhar, sem comentários no escritório, ainda assim é possível construir relacionamentos dentro da empresa
Liderança
Quer mais inovação nos negócios? Promova o trabalho colaborativo
Promover o espírito colaborativo dentro das equipes – trabalhem elas em formato de squad ou grupos multidisciplinares – é papel da liderança
