Estresse, raiva, preocupações e infelicidade no trabalho são principais causas de queda de produtividade
As organizações estão diante do desafio de construir culturas que levem em conta as necessidades e sejam capazes de atrair, engajar e reter talentos da Geração Z
No Brasil, burnout é o principal motivo para querer deixar o emprego, seguido de remuneração inadequada e falta de oportunidades
Garantir a produtividade, atingir os objetivos de negócios e atender às necessidades de sua força de trabalho exigem visibilidade em sua organização
O bem-estar físico não entra por escrito no acordo de trabalho, mas o trabalho flexível pode cumprir essa demanda dos trabalhadores
A demanda por ferramentas de vigilância de trabalhadores deu um salto logo no início da pandemia, mas de fato não parou de crescer
As organizações devem identificar oportunidades para que os funcionários se sintam conectados à cultura por meio da nova constante cultural: o próprio trabalho
Através de uma plataforma que promove a busca de profissionais de tecnologia, a Andela quer crescer no Brasil e no mundo
A boa ou a má experiência de um trabalhador pode influenciar sua decisão de mudar de emprego, voltar para uma empresa na qual trabalhou e a probabilidade de recomendar uma organização para outros talentos
Produtividade sustentável é manter um equilíbrio entre as necessidades do colaborador e as necessidades da organização
As organizações precisam reimaginar e reconstruir espaços virtuais para que jovens profissionais que estão chegando ao mercado possam aprender e se desenvolver, diz a neurocientista Ana Carolina Souza
A nova edição do Work Trend Index aponta o que mudou e como empresas podem abordar o trabalho
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