Carreira
O lado obscuro do trabalho remoto
Falta de horário fixo, dispersão, procrastinação, isolamento social, menos engajamento, ansiedade e depressão são alguns dos efeitos que estão comprometendo a saúde mental dos profissionais
Gestão
Teletrabalho: adoção ignora legislação
Lei 14.442/22 foi sancionada, porém, em nada favoreceu a busca das empresas por uma equação que equilibre a produtividade e o bem estar dos trabalhadores em ambiente remoto ou híbrido.
Gestão
O futuro do trabalho pode ser assíncrono
Dar aos colaboradores a flexibilidade de trabalhar nos momentos em que se sentem mais focados e produtivos pode representar um enorme ganho para as organizações. Mas há desafios
Entrevista
"É preciso coragem para se priorizar"
Respeitar o processo interno é parte do aprendizado para se conhecer e se cuidar, como explica a psicóloga Giovanna Lenzi
Mercado
Trabalho: falta de engajamento pode levar a perdas de US$ 7,8 trilhõe...
Estresse, raiva, preocupações e infelicidade no trabalho são principais causas de queda de produtividade
Tendências
Geração Z e o fim do trabalho que conhecemos
As organizações estão diante do desafio de construir culturas que levem em conta as necessidades e sejam capazes de atrair, engajar e reter talentos da Geração Z
Diversidade
Mulheres no trabalho: cresce estresse, esgotamento e assédio
No Brasil, burnout é o principal motivo para querer deixar o emprego, seguido de remuneração inadequada e falta de oportunidades
Gestão
Trabalho híbrido: como mudar o que não está dando certo
Garantir a produtividade, atingir os objetivos de negócios e atender às necessidades de sua força de trabalho exigem visibilidade em sua organização
Gestão
Trabalho Flexível traz bem-estar para acordo entre empresa e trabalha...
O bem-estar físico não entra por escrito no acordo de trabalho, mas o trabalho flexível pode cumprir essa demanda dos trabalhadores
Tendências
Bossware: sim ou não?
A demanda por ferramentas de vigilância de trabalhadores deu um salto logo no início da pandemia, mas de fato não parou de crescer
Tendências
Cultura da empresa: conexão está no trabalho, não no escritório
As organizações devem identificar oportunidades para que os funcionários se sintam conectados à cultura por meio da nova constante cultural: o próprio trabalho
Trabalho Remoto
Um match entre empresas e talentos de software e dados
Através de uma plataforma que promove a busca de profissionais de tecnologia, a Andela quer crescer no Brasil e no mundo
