Gestão
Trabalho remoto: o que é overemployed, a tendência de ter mais de um...
Overemployed é como está ficando conhecida a tendência que veio na esteira do trabalho remoto, em que profissionais de diversas áreas têm mais do que um emprego para alavancar ganhos
Liderança
Trabalho remoto: é melhor trabalhar todos juntos ou cada um no seu ho...
Um estudo aponta que nem sempre a sobreposição de horário entre os colaboradores é sinônimo de aumento de produtividade
Liderança
Como encarar situações difíceis no trabalho
A psicóloga e professora de Harvard Amy Cuddy explica como lideranças podem lidar com situações de muita pressão
Liderança
Como superar os desafios para uma mudança cultural digital
As empresas precisam de culturas que incentivem a flexibilidade, adaptabilidade e velocidade. Mas como garantir que as mudanças vão ficar?
Gestão
Como lidar com a ansiedade daqui até o final do ano
A aproximação do final do ano pode disparar sintomas de ansiedade capazes de afetar ainda mais seu bem-estar. O jeito é trabalhar com as ferramentas que se tem e compartilhar com as pessoas
Carreira
Síndrome do Impostor: o lado ruim e o lado bom
Pelo menos 70% das pessoas já experimentaram a sensação de que não merecem estar naquele ambiente de trabalho e que alguém vai descobrir que são uma fraude
Gestão
Futuro do trabalho está em upskilling e reskilling
Para cima ou para o lado? As empresas que quiserem manter uma vantagem competitiva precisam colocar o processo de qualificação e requalificação em sua estratégia
Liderança
Lideranças e equipes precisam rir mais juntos
O riso é um poderoso agente de conexão, que pode ajudar a produtividade, criatividade e melhorar muito um ambiente de trabalho estressante
Diversidade
Como montar um time cognitivamente mais diverso
A diversidade dentro de uma organização pode estar no processo mental, ou seja, no modelo cognitivo de quem pensa de um jeito diferente do seu
Liderança
Como lideranças podem evitar o viés de comportamento
Por falta de tempo e pelas características das reuniões digitais, a tendência é julgar situações por conta própria e assumir que falta engajamento e vontade de fazer
Liderança
Por que uma liderança vulnerável é essencial para inovação
Embora o conceito da liderança vulnerável ou liderança humanizada já esteja valendo há pelo menos uma década, na prática ainda ouvimos falar de muitos líderes que estão bem longe de exercitar e desenvolver essa postura
Liderança
Como sua empresa pode atrair e reter talentos
Em um mercado em que grandes profissionais estão sendo disputados até por empresas fora do país, as companhias precisam entender o que pode atrair e reter talentos
