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Trabalho remoto: o que é overemployed, a tendência de ter mais de um emprego

Gestão

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Overemployed é como está ficando conhecida a tendência que veio na esteira do trabalho remoto, em que profissionais de diversas áreas têm mais do que um emprego para alavancar ganhos

Trabalho remoto: é melhor trabalhar todos juntos ou cada um no seu horário?

Liderança

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Um estudo aponta que nem sempre a sobreposição de horário entre os colaboradores é sinônimo de aumento de produtividade

Como encarar situações difíceis no trabalho

Liderança

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A psicóloga e professora de Harvard Amy Cuddy explica como lideranças podem lidar com situações de muita pressão

Como superar os desafios para uma mudança cultural digital

Liderança

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As empresas precisam de culturas que incentivem a flexibilidade, adaptabilidade e velocidade. Mas como garantir que as mudanças vão ficar?

Como lidar com a ansiedade daqui até o final do ano

Gestão

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A aproximação do final do ano pode disparar sintomas de ansiedade capazes de afetar ainda mais seu bem-estar. O jeito é trabalhar com as ferramentas que se tem e compartilhar com as pessoas

Síndrome do Impostor: o lado ruim e o lado bom

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Pelo menos 70% das pessoas já experimentaram a sensação de que não merecem estar naquele ambiente de trabalho e que alguém vai descobrir que são uma fraude

Futuro do trabalho está em upskilling e reskilling

Gestão

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Para cima ou para o lado? As empresas que quiserem manter uma vantagem competitiva precisam colocar o processo de qualificação e requalificação em sua estratégia

Lideranças e equipes precisam rir mais juntos

Liderança

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O riso é um poderoso agente de conexão, que pode ajudar a produtividade, criatividade e melhorar muito um ambiente de trabalho estressante

Como montar um time cognitivamente mais diverso

Diversidade

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A diversidade dentro de uma organização pode estar no processo mental, ou seja, no modelo cognitivo de quem pensa de um jeito diferente do seu

Como lideranças podem evitar o viés de comportamento

Liderança

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Por falta de tempo e pelas características das reuniões digitais, a tendência é julgar situações por conta própria e assumir que falta engajamento e vontade de fazer

Por que uma liderança vulnerável é essencial para inovação

Liderança

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Embora o conceito da liderança vulnerável ou liderança humanizada já esteja valendo há pelo menos uma década, na prática ainda ouvimos falar de muitos líderes que estão bem longe de exercitar e desenvolver essa postura

Como sua empresa pode atrair e reter talentos

Liderança

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Em um mercado em que grandes profissionais estão sendo disputados até por empresas fora do país, as companhias precisam entender o que pode atrair e reter talentos