Tendências
O erro das empresas em identificar talentos de alto potencial
Relatórios mostram que empresas erram em 56% das vezes ao prever quem vai progredir. Falta clareza, método e reconhecimento no desenvolvimento de talentos
Tendências
Falta de empatia custa caro às empresas (e não apenas em saúde ment...
Estudo mostra que ambientes não empáticos aumentam rotatividade, burnout e prejuízo
Tendências
Quase metade dos profissionais já prefere IA a chefes humanos
Estudo mostra que 45% dos trabalhadores confiam mais na IA que em colegas e 44% aceitariam ter a tecnologia como gestora, revelando mudanças profundas na liderança e na cultura organizacional
Gestão
RH digital e humano: o equilíbrio que define o futuro das empresas
A transformação digital do RH vai além da tecnologia: dados, escuta ativa e liderança empática estão moldando um modelo estratégico, preditivo e centrado nas pessoas.
Carreira
Quanto custa manter um líder tóxico na sua equipe?
Líderes tóxicos custam até US$ 2,5 milhões/ano por cabeça. Novo estudo ensina como calcular esse prejuízo e evitar o contágio cultural
Inteligência Artificial
IA no trabalho: alta expectativa, baixa confiança — e acesso desigu...
Trabalhadores esperam que a IA traga eficiência, mas não confiam em seu julgamento. E o acesso desigual à tecnologia e ao treinamento amplia a exclusão
Entrevista
Equidade emperrada: só 17% das presidências são ocupadas por mulher...
Apesar de avanços em políticas de diversidade, a presença de mulheres nas presidências e conselhos de empresas brasileiras segue mínima, diz Carla Fava, diretora-associada de RH, Marketing e Comunicação do Instituto Talenses
Tendências
Mobilidade interna na era da IA: um imperativo competitivo
Na escassez de talentos, reter inteligência e criar agilidade depende de cultura, dados e liderança comprometida com a mobilidade interna
Tendências
Quando a vida pessoal atravessa o crachá: as lições de Esther Perel...
Em tempos de economia da identidade, trabalho é mais do que sustento: é espaço de pertencimento, propósito e conexão. Esther Perel revela como isso transforma as relações nas empresa
Tendências
Sete atitudes para transformar diferenças em potência criativa
A colaboração entre pessoas que pensam muito diferentes começa com curiosidade, respeito e boas práticas
Inteligência Artificial
Como superar as barreiras humanas na adoção da IA no trabalho
A resistência à Inteligência Artificial não é tecnológica, mas comportamental. Veja como motivação, treinamento e incentivo podem acelerar a adoção da IA nas empresas
Inovação
O que sua empresa pode aprender com o modelo de trabalho da DeepSeek
A empresa chinesa que surpreendeu o mercado de Inteligência Artificial e passou a frente da OpenAI e da Meta valoriza muito a pesquisa, o conhecimento e a criatividade
