Ter uma liderança tóxica dentro da organização não afeta apenas os níveis de estresse e a saúde mental dos funcionários. Tem um impacto nos resultados financeiros, reduz a inovação e afeta a cultura organizacional de forma persistente, de acordo com um novo estudo. Baseado em dados de 42 organizações ao longo de 12 anos, o paper propõe uma estrutura concreta para estimar o chamado Custo Total de Líderes Difíceis (TCDL).
O paper (que ainda vai passar por revisão) aponta que, em média, uma liderança difícil custa à organização 8,7 vezes o valor de seu próprio salário anual, podendo chegar a mais de 10 vezes, dependendo do setor e nível hierárquico.
O que entra na conta de líderes tóxicos
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Levantamento da KPMG com 1.013 líderes financeiros em 20 países mostra que governança e prontidão para auditoria, não o volume de investimento — separam quem lucra com IA de quem só experimenta
Pesquisa da JLL com mais de 2.200 executivos em 21 países revela que a lacuna de competências ultrapassou as restrições de orçamento como principal barreira à transformação por IA
Um estudo da McKinsey aponta como construir "capacidade cerebral" dentro da empresa e gerar valor
Estudos de Harvard e Stanford mostram que a IA só melhora o desempenho de um time quando contexto, papéis e cultura são redesenhados junto com a tecnologia e não depois dela
Os conselhos testam candidatos a CEO com simulações, exigem histórico de resultados com IA e priorizam habilidades como orquestração e humildade diante da transformação tecnológica
Três relatórios globais sobre educação, recrutamento e gestão corporativa chegam à mesma conclusão: empresas e universidades dominam a tecnologia, mas ainda não sabem preparar as pessoas para usá-la
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
