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Apesar de avanços em políticas de diversidade, a presença de mulheres nas presidências e conselhos de empresas brasileiras segue mínima, diz Carla Fava, diretora-associada de RH, Marketing e Comunicação do Instituto Talenses
Até 30% do valor de uma estratégia pode se perder por falhas no modelo operacional. Entenda o framework da McKinsey, baseado em 12 elementos, que ajuda empresas a transformar estratégia em resultado e a se preparar para desafios como IA,...
Novo relatório do Fórum Econômico Mundial mostra que, no ritmo atual, o mundo levará mais de um século para atingir a paridade de gênero. Avanços são desiguais, e gargalos persistem em política, economia e tecnologia
Com Inteligência Artificial, empresas tornam sistemas legados mais seguros, inteligentes e conectados à nuvem
O embaixador Antônio Patriota defendeu que o Brasil precisa unir discurso e prática para conquistar legitimidade climática. A COP30 é a oportunidade de alinhar narrativa, ação e influência global
O cofundador da Hugging Face rejeita a ideia de um futuro em que “duas empresas constroem toda a IA do mundo”, e afirma que o trabalho da sua empresa é justamente impedir que isso aconteça.
Ser líder na era da IA significa atuar como mentor, curador de conhecimento e facilitador, integrando habilidades humanas e tecnológicas.
Em tempos de economia da identidade, trabalho é mais do que sustento: é espaço de pertencimento, propósito e conexão. Esther Perel revela como isso transforma as relações nas empresa
Para reduzir sua pegada ambiental data centers estão migrando para o consumo zero de água, reciclando e-lixo e implementando sistemas de resfriamento otimizados por IA
A maioria quer trabalhar com sustentabilidade, mas diz não ter as habilidades necessárias. Estudo destaca lacunas por país e região
Seis elementos ajudam marcas a criar campanhas com alto potencial de engajamento e compartilhamento — sem cair em armadilhas de polêmica ou insensibilidade
O novo CEO precisa ser estrategista digital, arquiteto de cultura, agente de impacto, e, acima de tudo, humano. A liderança eficaz já não se mede apenas por resultados – mas por como ela inspira, conecta e cria valor no longo prazo
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