O Shift da Questão
Por que todo mundo tem que ser ESG?
Um programa ESG robusto pode abrir acesso a grandes volumes de capital, construir uma marca corporativa mais forte e promover o crescimento sustentável de longo prazo, beneficiando empresas e investidores
Diversidade
ESG: e como ficam os outros stakeholders?
Todos os movimentos da empresa vão impactar, positiva ou negativamente, no entorno e em todas as pessoas com quem a empresa tem contato
Mercado
Cursos sobre ESG para entender de governança social e ambiental
De bootcamps a webinars, passando por pós-gradução, há cursos para quem quer entender o conceito, investir ou simplesmente repensar o negócio
Entrevista
"Inovação sem direção é carro desgovernado"
Para o Head de Transformação Digital da Suzano, Alexandre Cezilla, a transformação digital é um movimento cultural que precisa contaminar toda a companhia para que possa ser escalável e gerar mudanças
Tendências
China, ESG, SPACs: o que esperar de 2021
A Visual Capitalist reuniu uma série de previsões em um infográfico, cobrindo de trabalho remoto à diáspora das Big Techs
Entrevista
Estratégia de ESG deve estar atrelada à bonificação dos executivos
Especialista em sustentabilidade empresarial, Marcus Nakagawa explica por que negócios que investem em governança social, ambiental e corporativa são prioridade dos investidores
Inovação
ESG: corporações visam governança social em inovação aberta
Ranking 100 Open Startups coloca startup Gesuas, de assistência social, no topo da lista das mais procuradas pelo mercado corporativo
Tendências
Tokenização no Brasil: crédito privado lidera e IA vira a próxima...
Relatório da Nexa mostra que o valor tokenizado no país saltou de R$ 1 bilhão para mais de R$ 10 bilhões em um ano, com 88% em crédito privado
Tendências
A organização que pensa: por que a IA exige redesenhar o trabalho e...
Estudo do IBM Institute for Business Value com 1.500 CHROs e 8.800 funcionários mostra que as empresas que tratam a IA como capital de crescimento redesenham o trabalho, protegem o julgamento humano e reinvestem os ganhos nas pessoas
Tendências
Geração Z: a geração que aprendeu a duvidar do próprio futuro
Estudos mostram uma geração que não abandonou os sonhos tradicionais de vida, mas perdeu a confiança de alcançá-los
Tendências
Sobrecarregado e engajado: os dados sobre a força de trabalho no Bras...
Pesquisa global da Korn Ferry mostra que o profissional brasileiro trabalha sob mais pressão do que a média mundial
Inovação
Carreira +100: crescer, envelhecer e aprender sempre
Com a perspectiva de uma vida produtiva muito além dos 60 anos, podemos investir em uma carreira por 30 anos e depois inventar outra. A longevidade, combinada com aprendizado contínuo, é fonte de crescimento, segundo pesquisas
