s
Imagem criada pelo ChatGPT captura a visão do futuro do trabalho ampliado pela IA, destacando a colaboração entre humanos e seus assistentes robóticos na manufatura.
LIDERANÇA

O futuro do trabalho é promissor

Haverá aumento das oportunidades de trabalho na economia digital movida pela IA? Sim, mas apenas se as lideranças estiverem prontas para lidar com quatro grandes limites, diz estudo do BCG.

Ao longo dos últimos 200 anos, as previsões de menos empregos no futuro revelaram-se geralmente falsas. Os pessimistas erraram repetidamente. Embora centenas de milhões de empregos tenham sido perdidos ao longo de ondas de destruição criativa, o número total de pessoas empregadas aumentou. É possível que estejamos enfrentando hoje a mesma dificuldade ao tentar imaginar os novos e desconhecidos empregos do futuro.

Não podemos ver o futuro, mas podemos mudar a nossa perspectiva sobre a possível criação de novos empregos, como fizeram 150 futuristas convidados pelo BCG. Ao fim, o sentimento geral foi de optimismo cauteloso.

Ao contrário dos receios populares de que o futuro oferecerá menos oportunidades de trabalho às pessoas, a maioria dos especialistas prevê que as opções de trabalho gratificantes serão abundantes. Indivíduos, organizações e comunidades que desenvolvam novas competências florescerão. Setores econômicos como as indústrias regenerativas e áreas que exigem uma forte criatividade oferecerão novos caminhos para a sustentabilidade e a satisfação pessoal.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

Competitividade em 2025: digitalização, resiliência e desafios do Brasil

Inovação

Competitividade em 2025: digitalização, resiliência e desafios do B...

Relatório do IMD revela que competitividade depende de prontidão digital, resiliência e políticas estratégicas em um cenário global marcado por inflação, protecionismo e polarização.

IA avança fora das empresas, mas trava dentro dos escritórios

Inteligência Artificial

IA avança fora das empresas, mas trava dentro dos escritórios

Apesar do uso pessoal elevado, o uso de IA dentro das empresas estagnou em 51%. Estudo global do BCG mostra que treinamento, ferramentas e apoio da liderança são cruciais para capturar valor e reduzir o medo da substituição por máquina...

O futuro dos negócios: redesenhar o modelo operacional para gerar valor

Tendências

O futuro dos negócios: redesenhar o modelo operacional para gerar val...

Até 30% do valor de uma estratégia pode se perder por falhas no modelo operacional. Entenda o framework da McKinsey, baseado em 12 elementos, que ajuda empresas a transformar estratégia em resultado e a se preparar para desafios como IA,...

O dia de trabalho que nunca acaba: bem-vindo ao infinite workday

Tendências

O dia de trabalho que nunca acaba: bem-vindo ao infinite workday

O conceito de "infinite workday", da Microsoft, explica como o trabalho se estende por manhãs, noites e finais de semana — e como a IA pode ser solução ou armadilha

Da autoridade à influência: o novo papel da alta liderança

Carreira

Da autoridade à influência: o novo papel da alta liderança

O futuro da liderança não é sobre controle, mas sobre influência, inspiração, confiança e construção de ambientes colaborativos e inovadores

Por João Marcio Souza*
Desigualdade de gênero ainda custa caro para empresas e economias

Diversidade

Desigualdade de gênero ainda custa caro para empresas e economias

Novo relatório do Fórum Econômico Mundial mostra que, no ritmo atual, o mundo levará mais de um século para atingir a paridade de gênero. Avanços são desiguais, e gargalos persistem em política, economia e tecnologia