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Crédito: Pixabay
DIVERSIDADE

Mulheres na liderança: cadê a mudança?

A pesquisa apontou que mesmo quando as mulheres sem saem muito bem em posições de poder, ainda assim não têm seu trabalho devidamente reconhecido

Mulheres líderes são mais aceitas em setores como entretenimento, mídia, ciência e até economia. Já para setores como indústria automobilística, gaming e defesa, o apoio é bem menor, de acordo com um estudo da Kantar.

Reykjavik Index for Leadership, que mede o quanto homens e mulheres são vistos igualmente em termos de adequação para posições de poder, apontou que a balança pesa contra as mulheres – mesmo quando se trata de reconhecer suas conquistas. Embora líderes como Jacinda Ardern (Nova Zelândia) e Angela Merkel (Alemanha) tenham sido elogiadas pela forma como lidaram com a pandemia em seus países, a atitude em relação a elas não melhorou.

O estudo apontou que 52% das pessoas em países do G7 se sentiriam "muito confortáveis" com uma mulher no posto mais alto do governo. As mulheres mostraram um ponto de vista mais progressivo em relação a igualdade entre homens e mulheres na liderança, principalmente na faixa de 18-34 anos. Em compensação, entre os homens do mesmo grupo se concentrou a visão menos progressista. "Não podemos presumir que a igualdade entre homens e mulheres está indo na direção certa", afirma Michelle Harrison, CEO da divisão pública da Kantar e cofundadora do indicador.

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