Dois terços da população mundial vivem em países onde a taxa de fertilidade está abaixo do nível de reposição, que é de 2,1 filhos por mulher. De acordo com projeções das Nações Unidas, a população de algumas das maiores economias pode encolher entre 20% e 50% até 2100 – o que representa um “colapso populacional” neste século.
“Estamos entrando em uma era de escassez de jovens”, afirma o relatório recém-publicado “Dependency and Depopulation? Confronting the consequences of a new demographic reality”, do McKinsey Global Institute (MGI). O estudo aponta que as estruturas etárias estão se invertendo – de pirâmides para obeliscos –, com o crescente número de idosos frente à diminuição no volume de jovens.
De acordo com dados da Organização Mundial de Saúde (OMS), o ritmo de envelhecimento da população que estamos observando hoje é muito mais rápido do que no passado. Em 2020, o número de pessoas com 60 anos ou mais superou o número de crianças com menos de 5 anos. Entre 2015 e 2050, a proporção da população mundial com mais de 60 anos quase dobrará de 12% para 22%.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
O consumo corporativo de TI vai crescer 13% no Brasil, segundo relatório da IDC
A IA Open Source precisa ir além do acesso ao código. Especialistas discutem novas regras para garantir abertura, ética e inovação
Com a Inteligência Artificial, marcas podem segmentar ofertas e otimizar campanhas para alcançar os consumidores certos, no momento ideal
O modelo presencial está voltando, mas com ele vem o desafio de tornar o escritório um espaço relevante e atrativo. Veja como design, tecnologia e flexibilidade podem transformar o local de trabalho
A resistência à Inteligência Artificial não é tecnológica, mas comportamental. Veja como motivação, treinamento e incentivo podem acelerar a adoção da IA nas empresas
A adoção de inteligência artificial está acelerando mudanças organizacionais, exigindo modelos ágeis e o desenvolvimento contínuo de novas habilidades
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso