s
Carolina Ignarra Sócia fundadora da Talento Incluir (divulgação)

ENTREVISTA

A inclusão é disruptiva

Carolina Ignarra, sócia fundadora da Talento Incluir e formada em Educação Física, trabalha para apoiar a inclusão de pessoas com deficiência como profissionais e também como consumidores, em mais de 300 empresas.

Por Silvia Bassi 23/08/2019

Nem toda inovação é disruptiva. Mas é hora agora de combinar que nem toda disrupção precisa ser tecnológica. Se a tecnologia está mudando negócios e transformando empresas, a cultura corporativa, que busca "fosterizar" ambientes inovadores e pessoas que conseguem pensar "por que não?", precisa ser inclusiva e diversa. Mas quando o assunto é a Lei das Cotas para Deficientes, as empresas derrapam na curva e perdem grandes chances de agregar novos olhares disruptores em suas equipes.

Em 2004, Carolina Ignarra, formada em Educação Física, e pós-graduada em dinâmicas dos grupos e especialista em neuroaprendizagem, começou a receber propostas de trabalho e ligações de recrutadores que lhe ofereciam emprego como atendente ou secretária em outras companhias. As propostas não faziam sentido, já que Carolina, paraplégica aos 22 anos por causa de um acidente de moto, seguia uma carreira de sucesso como responsável por todo o programa de ginástica laboral de uma grande empresa.

"Foi aí que eu percebi que as propostas vinham de empresas que estavam tentando preencher as cotas exigidas pela lei, que tinha entrado em vigor naquele ano, sem olhar para minhas competências ou formação profissional. Fiquei indignada", diz Carolina. A indignação deu espaço para a ruptura: "decidi que era preciso mudar essa visão equivocada e comecei a elaborar palestras para atacar o problema".

Conteúdo exclusivo para membros da The Shift

Experimente grátis por 30 dias

CEO do Gympass prevê futuro híbrido digital e offline para o bem-estar

Entrevista

CEO do Gympass prevê futuro híbrido digital e offline para o bem-est...

Priscila Siqueira lidera o “unicórnio das academias” no Brasil e revela, em entrevista exclusiva, como a startup pivotou para uma plataforma digital durante a pandemia

Por João Ortega
Futebol brasileiro gera oportunidades para ecossistema de inovação

Entrevista

Futebol brasileiro gera oportunidades para ecossistema de inovação

Em entrevista exclusiva, Eduardo Dias, CEO da Footure, afirma que profissionais de fora da indústria serão responsáveis por levar tecnologia e inovação ao esporte

Por João Ortega
Economia circular vem para repensar modelos de negócios

Entrevista

Economia circular vem para repensar modelos de negócios

Eleito pelo Fórum Econômico Mundial como Empreendedor Social de 2020, Guilherme Brammer sugere aplicar a ótica da eficiência e da sustentabilidade ao consumo

Por João Ortega
Miguel Nicolelis coloca o cérebro humano no centro do universo

Entrevista

Miguel Nicolelis coloca o cérebro humano no centro do universo

Em entrevista exclusiva, o mais renomado neurocientista brasileiro revela detalhes de seu mais novo livro, critica a hype sobre a Inteligência Artificial e aponta caminhos para a comunidade científica

Por João Ortega
15 podcasts da The Shift que você precisa ouvir

Inteligência Artificial

15 podcasts da The Shift que você precisa ouvir

Big data, Inteligência Artificial, o futuro do trabalho, softs skills, experiência do consumidor, economia contactless e tudo o que é fundamental entender sobre transformação digital na voz de quem faz isso todos os dias

Por Redação The Shift
Hila Roth: Waze e a inteligência coletiva exponencial

Entrevista

Hila Roth: Waze e a inteligência coletiva exponencial

Com sete anos de Waze, e seis dedicados a ser Head de Comunidades, Hila Roth tem uma equipe de 50 pessoas focada em manter esse relacionamento como uma via de mão dupla, em um modelo que se apoia especialmente em transparência

Por Silvia Bassi e João Ortega