O mundo corporativo é cada vez mais cobrado por promover diversidade e inclusão. A questão vai além da justiça social: é fato que empresas diversas são mais inovadoras e têm resultados acima da média no mercado.

No Brasil, o debate sobre diversidade está em evidência no mundo empresarial. No entanto, há um longo caminho entre a discussão e a tomada de ações concretas, que vão além da representatividade.

Christiane Silva Pinto, gerente de marketing do Google Brasil, é a fundadora do AfroGooglers, comitê formado por negros e aliados que discute e promove iniciativas de justiça racial na empresa. A especialista em diversidade explica que estabelecer igualdade de oportunidades é a base para a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo.