Tendências
Por que a agenda do CEO em 2026 começa antes da Inteligência Artific...
Infraestrutura, processos e pessoas se tornam o verdadeiro teste de maturidade para escalar IA com impacto real nos negócios
Tendências
Empresas que priorizam mulheres avançam mais rápido — e o risco ag...
Dados do Women in the Workplace 2025 mostram que organizações com mais mulheres na liderança performam melhor, mas alertam para um possível retrocesso no avanço feminino
Tendências
Treinar para reter: por que aprendizado virou fator decisivo para mant...
Dados mostram que treinamento e desenvolvimento pesam cada vez mais na decisão de ficar ou sair de uma empresa — e que o maior gargalo não é orçamento, mas tempo para aprender
Tendências
Seis tendências para o trabalho em 2026 (e nenhuma é tecnológica)
Cultura estratégica, segurança psicológica, liderança requalificada, flexibilidade real, habilidades humanas e gestão do burnout formam o novo núcleo competitivo das empresas na era da IA
Carreira
Sucessão: por que os boards estão trocando até os CEOs de alta perf...
Estudo revela que conselhos usam a sucessão como arma estratégica na transformação digital, elevando contratações externas e mudando o modelo de liderança
Carreira
Shadow AI, fadiga e medo: as novas tensões da IA no ambiente de traba...
adoção acelerada de IA está criando inovação subterrânea, exaustão, insegurança e queda na confiança. EY e PwC apontam onde as empresas estão falhando
Tendências
Supertrabalhadores e IA mudam o jogo do emprego no Brasil
Profissionais híbridos, ambientes automatizados e IA aplicada ao RH estão redesenhando o mercado de trabalho e exigindo novas estratégias de atração e retenção de talentos.
Tendências
Talentos verdes em falta: a lacuna que ameaça o futuro sustentável
A transição para a Economia Verde corre risco sem trabalhadores capacitados, mesmo com crescente interesse de jovens e empresas
Tendências
Aquisição de talentos em 2026: dados, IA e foco em skills críticas
IA deixa de ser buzzword e se torna infraestrutura. Skills, experiência do candidato e governança de dados definem o novo padrão da aquisição de talentos
Inteligência Artificial
Do hype ao humano: o que sua empresa precisa entender sobre futuro da...
Para que a IA gere valor real, as empresas precisam abandonar pilotos isolados e investir no que torna o trabalho mais humano
Inteligência Artificial
Otimismo e medo: como os brasileiros veem a IA no trabalho
Pesquisa mostra que 85% dos trabalhadores acham que a IA vai impactar seus empregos. O Brasil é o mais otimista da América Latina, mas também sente medo de ser substituído
Carreira
Falta de progresso trava Geração Z e desafia empresas
Jovens da Geração Z estão prontos para mudar de emprego por falta de progresso. Alta ambição, uso intenso de IA e insegurança moldam sua relação com o trabalho
