Sua empresa contrata inovadores ou bons trabalhadores?

Há profissionais que aparecem e fazem o trabalho, mas nunca são agentes de mudança ou de inovação. E há aqueles que promovem a disrupção, correm riscos e mesmo quando falham, aprendem com a experiência e ficam melhores. Como ter certeza de que você está contratando o primeiro ou o segundo tipo?

Segundo a Business Insider, as startups em geral contratam o segundo tipo. As grandes empresas têm um mix de funcionários que dão conta, se esforçam e aqueles que estão sempre na dianteira.Enquanto os talentosos constroem, os outros mantêm o que está sendo feito. Uma olhada no gráfico pode ajudar a definir que tipo de profissional sua empresa tem contratado e qual deles você é.