Tendências
Mobilidade interna na era da IA: um imperativo competitivo
Na escassez de talentos, reter inteligência e criar agilidade depende de cultura, dados e liderança comprometida com a mobilidade interna
Tendências
Trabalho 2025: as habilidades em alta e como se preparar para as novas...
O levantamento da LinkedIn revela as competências mais procuradas, enquanto empresas lutam para encontrar profissionais qualificados
Tendências
O futuro das empresas: Equipes ágeis, IA e a nova era da liderança
A adoção de inteligência artificial está acelerando mudanças organizacionais, exigindo modelos ágeis e o desenvolvimento contínuo de novas habilidades
The Shift 360°
Futuro do Trabalho: 5 Tendências que transformarão o mercado até 20...
Relatório Future of Jobs 2025 revela transformações no mercado de trabalho e destaca importância do reskilling e upskilling para profissionais
Tendências
O que os investidores esperam das empresas em 2025
Com 73% dos investidores apoiando a implementação de IA em escala, empresas precisam alinhar tecnologia e força de trabalho para liderar
Tendências
A IA Generativa vai ficar com meu emprego?
Há muitas habilidades que serão substituídas pela IA Generativa (GenAI), enquanto outras vão permanecer em um território bastante humano
Tendências
Como treinar sua equipe para a era da IA: um guia para aumentar a efic...
Entenda como as organizações podem preencher a lacuna de habilidades de IA e porque o treinamento em Inteligência Artificial é tão importante para as empresas
Tendências
Capacitando o talento: como os boards podem levar as empresas a prospe...
Os conselhos de administração precisam orientar as lideranças a tratar das questões urgentes e também de longo prazo, como desenvolvimento de funcionários e mudança de cultura
Tendências
Desenvolvimento profissional: como a experiência pode superar a educa...
Um estudo da McKinsey Global Institute descobriu que uma experiência de trabalho significativa é fundamental para o desenvolvimento do capital humano
Tendências
Alfabetização de dados pode ser vantagem competitiva
Os trabalhadores com capacidade de ler, interpretar e discutir dados quantitativos como fonte de informação tomam decisões melhores e mais rápidas
Tendências
Se automatizar, o que vai sobrar para os líderes?
Em vez de dividir o foco com o processual, os líderes se concentrarão em pensar estratégias para melhorar serviços e negócios e, principalmente, como vão gerenciar os integrantes de suas equipes
Aprendizagem hackeada
Carteira de Habilidades com blockchain: evidências de lifelong learni...
Se o blockchain gerencia muito melhor a responsabilidade e a transparência, faz todo o sentido ser aplicado para evidências do que se aprende e do que se faz.
