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O fim do sistema de comando e controle

Entrevista

O fim do sistema de comando e controle

Dani Plesnik, diretora de Talent & Culture da Deloitte aposta na criação de um ambiente de trabalho emocionalmente seguro, menos hierárquico. Um espaço para conexão que viabilize o trabalho em rede. "Não é rocket science", diz ela....

“Quiet quitting”: um barulho ensurdecedor chega às empresas

Tendências

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Movimento que defende trabalhar apenas o contratado começa no Tik Tok, invade as redes sociais e acende o sinal amarelo na área de RH: será tão perigoso quanto a "Grande Demissão?"

O trabalho mudou: agora é a vez de mudar a retenção de talentos

Carreira

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Muitas lideranças gastam boa parte do tempo em conversas com recrutadores para encontrar candidatos para reforçar suas equipes

Sem habilidades sociais, não dá para ser CEO

Carreira

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A mudança nas habilidades desejadas pelas organizações privilegia a boa comunicação e a capacidade de convencer e entender o que as pessoas querem

Bossware: sim ou não?

Tendências

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A demanda por ferramentas de vigilância de trabalhadores deu um salto logo no início da pandemia, mas de fato não parou de crescer

Cultura da empresa: conexão está no trabalho, não no escritório

Tendências

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As organizações devem identificar oportunidades para que os funcionários se sintam conectados à cultura por meio da nova constante cultural: o próprio trabalho

Experiência do colaborador: precisamos olhar para EX

Tendências

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A boa ou a má experiência de um trabalhador pode influenciar sua decisão de mudar de emprego, voltar para uma empresa na qual trabalhou e a probabilidade de recomendar uma organização para outros talentos

Tolerar talentos tóxicos é mau negócio

Tendências

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Uma cultura tóxica não apenas afastará bons funcionários, mas também dificultará atrair novos, minando a produtividade e as oportunidades de crescimento

Precisamos falar sobre feedback

Gestão

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O feedback vai muito além do processo organizacional e pode ser uma ferramenta poderosa para construir relações de confiança

Agilidade de mudança: 10 lições para empresas que querem se destacar

Gestão

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Mudar não é fácil. E tentar mudar tudo de uma vez dentro da empresa é abrir caminho para o fracasso. Esta pesquisa traz alguns insights de como mudar do jeito certo

Quão justa é a IA do seu RH?

Inteligência Artificial

Quão justa é a IA do seu RH?

A expansão da inteligência artificial nas tarefas de recursos humanos vem aumentando a preocupação com vieses de algoritmos e desencadeando uma série de iniciativas para combatê-los

Está na hora de repensar os requisitos para cargos?

Carreira

Está na hora de repensar os requisitos para cargos?

Executivos de RH e gestores de pessoas terão de se concentrar nas habilidades dos profissionais, não nas tarefas que vão executar