s
Quando os atributos são mais relevantes que as habilidades

Tendências

Quando os atributos são mais relevantes que as habilidades

E por que compreender a diferença entre os dois é um passo crítico para otimizar seu desempenho em tempos desafiadores, segundo os profissionais de RH

Sem habilidades sociais, não dá para ser CEO

Carreira

Sem habilidades sociais, não dá para ser CEO

A mudança nas habilidades desejadas pelas organizações privilegia a boa comunicação e a capacidade de convencer e entender o que as pessoas querem

20 tendências para o mundo do trabalho em 2022

Tendências

20 tendências para o mundo do trabalho em 2022

Olhar para o desenvolvimento pessoal, propósito e bem-estar dos trabalhadores é apenas um lado da equação. Do outro está a implementação de tecnologias emergentes e decisões mais bem-informadas a partir de dados

Transformação digital: a mudança começa pelo C-level

Gestão

Transformação digital: a mudança começa pelo C-level

Ao questionar o que é preciso para fazer a transformação digital da organização, os C-levels começam acessando suas próprias habilidades

Blockchain começa a ser aplicado na gestão de talentos

Inovação

Blockchain começa a ser aplicado na gestão de talentos

Para cada um de nós, pode funcionar como uma certificação, agora que as soft skills são cada vez mais valorizadas. Para as corporações, a chance de conhecer melhor cada profissional

As habilidades da força de trabalho do século 21

Trabalho Remoto

As habilidades da força de trabalho do século 21

Em um mercado mais automatizado e digital, todos os trabalhadores vão se beneficiar de um conjunto fundamental de competências e habilidades

Como identificar e trazer lifelong learners para sua empresa

Liderança

Como identificar e trazer lifelong learners para sua empresa

A mentalidade de aprendizado contínuo é a chave para adaptar, mudar, inovar, crescer