você buscou por: IA generativa
Há algum otimismo, muitos receios quanto à aplicação e uma certeza: a que já não dá mais para desconsiderar seu uso como ferramenta de produtividade em diversas áreas das empresas
ChatGPT, Midjourney, DALL-E... você é contra, a favor, ou ainda está tentando entender qual é a da IA Generativa? Neste episódio, rolou uma conversa fundamental com Evandro Barros, CEO da DATA H, e Bianca Ximenes, cientista de dados, s...
Lista "AI 50", da Forbes, consolida o brilho das startups que usam os grandes modelos de linguagem
Um dos caminhos é usar métodos que ajudem a identificar os casos de uso com menor risco e maior valor para a empresa, considerando a demanda
Relatórios da McKinsey e do BCG mostram que agentes de IA já decidem por clientes em tempo real e por que empresas precisam trocar jornadas fixas por decisões orquestradas em cada canal
Frameworks de Gartner, BCG, Deloitte e INSEAD mostram como destravar o alinhamento entre conselho e liderança executiva na hora de definir prioridades, riscos e velocidade de adoção da IA
Tokens, infraestrutura, governança, regulação, mudança organizacional. Andrei Graça, da EY Brasil, decompõe o que realmente custa escalar IA agêntica — e por que a maioria das empresas só vê a ponta do iceberg
Pesquisa da JLL com mais de 2.200 executivos em 21 países revela que a lacuna de competências ultrapassou as restrições de orçamento como principal barreira à transformação por IA
Enquanto a tecnologia avança rapidamente, o verdadeiro gargalo continua sendo a disposição das lideranças para mudar a forma de decidir, experimentar e assumir riscos.
Estudos de Harvard e Stanford mostram que a IA só melhora o desempenho de um time quando contexto, papéis e cultura são redesenhados junto com a tecnologia e não depois dela
Pesquisa global com 536 profissionais e 57 líderes de segurança revela adoção recorde de IA, mais falhas reportadas em detecção de ameaças e uma lacuna crescente entre governança declarada e governança praticada
Três relatórios globais sobre educação, recrutamento e gestão corporativa chegam à mesma conclusão: empresas e universidades dominam a tecnologia, mas ainda não sabem preparar as pessoas para usá-la
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