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Crédito: Burak/Pexels

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RH: o que é prioridade na recuperação em 2021

Assim como foi importante manter as equipes saudáveis, seguras e engajadas à distância, as prioridades das áreas de RH devem planejar esquemas de trabalho híbridos

Mesmo que a vacina já seja uma realidade em alguns países, o futuro do local de trabalho como existia antes da pandemia permanece incerto. Relatórios recentes da PwC apontam cinco pontos-chave para que diretores de Recursos Humanos possam ajudar suas empresas e refinar estratégias de recuperação e planos de transição.

O infográfico abaixo, produzido pela Visual Capitalist com dados da PwC, estabelece cinco prioridades:

  1. Segurança física, conforto, saúde e desempenho
  2. Apoio à saúde mental e bem-estar
  3. Habilitar o trabalho remoto com as ferramentas e treinamento adequados
  4. Manter a cultura organizacional para uma força de trabalho híbrida
  5. Aproveitar a análise de dados

Assim como foi importante manter as equipes saudáveis – física e mentalmente –, seguras e engajadas à distância, em 2021 essas continuam sendo prioridades, acrescidas de processos para a implementação de uma força de trabalho híbrida.

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