Estamos diante de um paradoxo. No exato momento em que o aprendizado é visto como uma parte crucial da estratégia de negócios de muitas empresas, aqueles encarregados de cumprir uma agenda de aprendizado descrevem batalhas difíceis e significativas.
Diante deste cenário, a estratégia de aprendizado mais óbvia é focar na requalificação dos funcionários atuais, em vez de recrutar novos. O desafio, como muitos executivos compartilham, é que isso é terrivelmente difícil, especialmente em escala. Então, o que fazer?
O primeiro passo é abordar os gastos com aprendizado e desenvolvimento como investimento. O segundo, priorizar estrategicamente as competências a serem desenvolvidas. Por fim, construir uma cultura de aprendizado.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Apesar do uso pessoal elevado, o uso de IA dentro das empresas estagnou em 51%. Estudo global do BCG mostra que treinamento, ferramentas e apoio da liderança são cruciais para capturar valor e reduzir o medo da substituição por máquina...
O uso da IA no trabalho dobrou, mas a maioria das empresas ainda não tem estratégia, políticas claras ou governança — e isso abre espaço para riscos, Shadow AI e desafios na gestão de talentos
O conceito de "infinite workday", da Microsoft, explica como o trabalho se estende por manhãs, noites e finais de semana — e como a IA pode ser solução ou armadilha
O futuro da liderança não é sobre controle, mas sobre influência, inspiração, confiança e construção de ambientes colaborativos e inovadores
Novo relatório do Fórum Econômico Mundial mostra que, no ritmo atual, o mundo levará mais de um século para atingir a paridade de gênero. Avanços são desiguais, e gargalos persistem em política, economia e tecnologia
Agentes de IA já dividem tarefas com humanos e exigem novas estruturas de trabalho, gestão e confiança nas organizações
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso