s
CARREIRA

Reaprendendo a aprender

Quer avançar com seus projetos digitais? O grande desafio é focar na requalificação dos funcionários atuais

Estamos diante de um paradoxo. No exato momento em que o aprendizado é visto como uma parte crucial da estratégia de negócios de muitas empresas, aqueles encarregados de cumprir uma agenda de aprendizado descrevem batalhas difíceis e significativas.

  1. Cargas de trabalho aumentadas reduziram o tempo de aprendizado.
  2. O trabalho híbrido aumentou a complexidade do aprendizado.
  3. Mais restrito, o mercado de trabalho enfrenta escassez de habilidades.

Diante deste cenário, a estratégia de aprendizado mais óbvia é focar na requalificação dos funcionários atuais, em vez de recrutar novos. O desafio, como muitos executivos compartilham, é que isso é terrivelmente difícil, especialmente em escala. Então, o que fazer?

O primeiro passo é abordar os gastos com aprendizado e desenvolvimento como investimento. O segundo, priorizar estrategicamente as competências a serem desenvolvidas. Por fim, construir uma cultura de aprendizado.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

Interesse em IA no trabalho diminui: o que está por trás dessa tendência?

Tendências

Interesse em IA no trabalho diminui: o que está por trás dessa tend�...

Pesquisa revela queda na empolgação dos trabalhadores com Inteligência Artificial, enquanto lacuna de habilidades cresce

Futuro do Trabalho: A ascensão dos profissionais acima de 55 anos

Diversidade

Futuro do Trabalho: A ascensão dos profissionais acima de 55 anos

O envelhecimento da população está transformando o mercado de trabalho e aumentando a importância dos trabalhadores mais velhos para as organizações

Geração Z no trabalho: Por que jovens estão sendo demitidos rápido?

Tendências

Geração Z no trabalho: Por que jovens estão sendo demitidos rápido...

Gestores de RH dizem que os jovens da Geração Z não têm atitude profissional, não sabem se comportar no ambiente de trabalho, estão sempre atrasados para reuniões e são desmotivados

A IA Generativa vai ficar com meu emprego?

Tendências

A IA Generativa vai ficar com meu emprego?

Há muitas habilidades que serão substituídas pela IA Generativa (GenAI), enquanto outras vão permanecer em um território bastante humano

Além do horário: Como as empresas podem mudar a cultura do excesso de trabalho

Carreira

Além do horário: Como as empresas podem mudar a cultura do excesso d...

Em alguns setores, como o financeiro ou o de tecnologia, a crença é de que o sucesso está intimamente ligado a longas jornadas de trabalho. Isso não é verdade e precisa mudar

Mulheres CEO e em cargos de liderança: o que mostram os números em 2024

Carreira

Mulheres CEO e em cargos de liderança: o que mostram os números em 2...

Fora dos cargos executivos mais altos, a proporção de mulheres que ocupam outros cargos de liderança passou de 37% para 39%, um aumento de apenas 2 pontos percentuais em relação a quase uma década atrás