s
Idea concept with thoughtful businessman standing against chalkboard with illuminated lightbulb sketches
PRODUTIVIDADE

O que fazer quando você tem muitas ideias mas nunca termina nada?

O que você faz quando está sobrecarregado com muitas ideias? Você os abandona ou termina o que começou?

Fazer malabarismos com várias ideias e objetivos – escrever, fazer exercícios, ler mais, acordar cedo e assim por diante – é uma tarefa difícil que geralmente começa com entusiasmo, mas termina com procrastinação e falha em terminar qualquer uma das ideias que começamos.

Um dos principais motivos para isso é o que o psicólogo e economista Barry Schwartz chama de “paradoxo da escolha”, em seu livro "O paradoxo da escolha: por que menos é mais", de 2004. Segundo ele, a abundância de opções pode levar a ansiedade e insatisfação. E escolhas são desgastantes para o nosso cérebro, elas exigem trabalho e esforço mental. Mais escolha geralmente leva a menos ação. Quanto mais ideias e objetivos perseguirmos, menor será a probabilidade de cumprirmos qualquer um deles. E vice versa.

Mas existem outras explicações de por que não terminamos o que começamosA falta de tempo, o medo do fracasso, a opressão de múltiplas escolhas que drenam energia e o declínio da empolgação após iniciar um novo projeto, podem levar à procrastinação crônica. Quando ficamos presos em movimento em repouso, em vez de movimento em ação, nosso tempo e energia são desperdiçados em esforços que produzem poucos resultados. Somos nosso próprio inimigo sempre que adiamos, voluntariamente, uma tarefa que sabemos precisa ser feita e que vai nos prejudicar se não for realizada no prazo.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

Crise de produtividade? Participação na empresa pode ser a resposta

Produtividade

Crise de produtividade? Participação na empresa pode ser a resposta

Nas empresas em que os funcionários têm participação na empresa, eles demonstram maior envolvimento e comprometimento com tarefas e resultados

Reskilling: é possível criar um programa de requalificação que funciona?

Tendências

Reskilling: é possível criar um programa de requalificação que fun...

A requalificação deve se tornar uma tendência dominante entre as organizações, mas como garantir programas com melhores resultados para a empresa e para os colaboradores?

Foco no trabalho: 30 minutos é o limite sem se distrair

Carreira

Foco no trabalho: 30 minutos é o limite sem se distrair

Será que a capacidade de manter a atenção no trabalho está morrendo? Pesquisas indicam que maioria só consegue manter o foco por meia hora, antes de se distrair

Inclusão pode ser a resposta para a crise do burnout

Liderança

Inclusão pode ser a resposta para a crise do burnout

As empresas precisam trabalhar a inclusão muito além do onboarding, criando um espaço em que as pessoas se sentem seguras para se expressar

Pontos de inflexão são oportunidades

Produtividade

Pontos de inflexão são oportunidades

Pontos de inflexão podem gerar diversas transformações para um projeto, porém se foram bem planejadas e implementadas podem levar a diversos casos de sucesso diz estudo feito pela EY

O mito da multitarefa sobrevive. Até quando?

Produtividade

O mito da multitarefa sobrevive. Até quando?

Em um mundo cada vez mais acelerado a multitarefa acaba sendo glorificada, mas pode levar a uma produtividade 40% menor. Podemos levar 9,5 minutos para recuperar o ritmo de trabalho.