A solução para o excesso de demandas do dia a dia não é a multitarefa. Fazer uma coisa de cada vez, com tempo determinado na agenda, usando intenção e técnicas para manter o foco na tarefa, pode trazer a paz de espírito que as pessoas tanto procuram nesses tempos atribulados. Uma ideia simples, que vem lá dos anos 90, com raízes em práticas de mindfulness e técnicas de agile, scrum e kanban.
Essa é a proposta de "Timeboxing: The Power of Doing One Thing at a Time", livro de Marc Zao-Sanders, empreendedor, fundador e CEO da Filtered.com, e colunista da Harvard Business Review (HBR). Timeboxing consiste em colocar intencionalmente as coisas que você quer fazer no dia na agenda de compromissos, separando "caixinhas" de tempo organizadas por cor. Duas palavras fundamentais aqui: escolha e intenção.
A ideia nasceu em 2012, quando o autor leu um artigo de Daniel Markovitz, presidente da Markovitz Consulting, declarando a falência das listas de tarefas. O artigo sugere que as pessoas "vivam pela agenda": escolher as coisas prioritárias do dia, estimar o tempo para realizá-las, e passar para o calendário, porque as listas não levam em conta o tempo de fazer a tarefa.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Diego Cançado detalha foco em PMEs, decisões quarter a quarter e como “1 centavo por pacote” muda o jogo
Mais do que adotar tecnologia, a EY iniciou sua própria disrupção, transformando desafios globais em aprendizados que hoje servem de guia prático para empresas que buscam crescer com IA de forma rápida e responsável. Andrei Graça, l�...
A Wikipedia completa 25 anos enfrentando os desafios da IA, da desinformação e da mudança nos hábitos de consumo de informação, mantendo o compromisso com o conhecimento livre e confiável
Ana Carla Martins, da Iron Mountain Brasil, fala sobre dados, legado, letramento digital e por que esperar pode ser o maior risco
Ricardo Kamel, CEO da HP Brasil, fala sobre os projetos sociais da empresa, o papel da tecnologia e o futuro do trabalho com IA embarcada
"As soluções de aprendizagem atuais simplesmente não estão funcionando. Precisamos evoluir a maneira como as pessoas aprendem", diz Jayney Howson, líder global de aprendizado e desenvolvimento da ServiceNow
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso