Ao longo dos últimos 200 anos, as previsões de menos empregos no futuro revelaram-se geralmente falsas. Os pessimistas erraram repetidamente. Embora centenas de milhões de empregos tenham sido perdidos ao longo de ondas de destruição criativa, o número total de pessoas empregadas aumentou. É possível que estejamos enfrentando hoje a mesma dificuldade ao tentar imaginar os novos e desconhecidos empregos do futuro.
Não podemos ver o futuro, mas podemos mudar a nossa perspectiva sobre a possível criação de novos empregos, como fizeram 150 futuristas convidados pelo BCG. Ao fim, o sentimento geral foi de optimismo cauteloso.
Ao contrário dos receios populares de que o futuro oferecerá menos oportunidades de trabalho às pessoas, a maioria dos especialistas prevê que as opções de trabalho gratificantes serão abundantes. Indivíduos, organizações e comunidades que desenvolvam novas competências florescerão. Setores econômicos como as indústrias regenerativas e áreas que exigem uma forte criatividade oferecerão novos caminhos para a sustentabilidade e a satisfação pessoal.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Jovens da Geração Z estão prontos para mudar de emprego por falta de progresso. Alta ambição, uso intenso de IA e insegurança moldam sua relação com o trabalho
Para Thomaz Cortes, da McKinsey, IA só gera valor quando empresas investem em talentos com fundamentos em tecnologia, negócio e conhecimento do setor.
A cientista social Kasley Killam mostra que a conexão entre pessoas no trabalho aumenta a colaboração, inovação, resiliência e qualidade das entregas
Meritocracia não acontece sozinha. O modelo de talent analytics ajuda empresas a identificar vieses, corrigir distorções e criar oportunidades reais de crescimento
Pesquisa da Survey Monkey mostra como Geração Z, Millennials e Geração X divergem nas expectativas sobre promoções e crescimento profissional no trabalho
Apesar da popularização das ferramentas de IA, ainda falta clareza, políticas e treinamento. O uso incorreto expõe empresas a riscos e desperdícios de potencial.
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso