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Para 66% das lideranças, a transparência e a confiança entre CEO e conselho são o principal motor da resiliência — e definem o novo padrão de governança global (Crédito: Freepik)
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Da supervisão à cocriação: o novo papel dos conselhos na construção da resiliência corporativa

A relação entre board e C-suite está mudando. Mais colaboração, planejamento de cenários e segurança psicológica são agora pilares de uma governança centrada no futuro

Tempos incertos pedem lideranças adaptáveis e capazes de assumir novos papéis. No caso dos conselhos, um novo estudo mostra que esse papel se ampliou: 86% dos boards afirmam ter aumentado suas ações em monitoramento de riscos, supervisão estratégica e construção de resiliência. Praticamente 40% aumentaram esses esforços de forma “significativa”.

A pesquisa da Deloitte perguntou a C-levels e membros de conselhos quais suas prioridades imediatas para o ano e também no longo prazo (2026 e além). No curto prazo, os entrevistados disseram estar mais focados em

  • Volatilidade geopolítica e econômica – 55%
  • Segurança e cibersegurança – 50%
  • Rápidos avanços tecnológicos e disrupção digital – 42%
  • Capital humano – 41%

No longo prazo, a prioridade maior vai para Rápidos avanços tecnológicos e disrupção digital (52%), seguida de Capital humano (42%), Volatilidade geopolítica e econômica (41%) e Sustentabilidade (34%).

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