Lideranças têm que olhar para requalificação

"Existem muitos desafios diferentes no mundo", afirma Bob Moritz, presidente global da PwC. "Quais são aqueles que você pode controlar e ter impacto? Quais são aqueles que você pode influenciar?"

Para Moritz, não é suficiente para os líderes sonharem com grandes agendas. Eles devem conduzir essas mudanças e evoluir com elas ao longo do tempo. Por isso, ele acredita que como líder você precisa se comprometer e criar “algum estresse”. "Você não pode aceitar o status quo", diz ele no podcast Meet the Leader, do Fórum Econômico Mundial (WEF, na sigla em inglês). “Você tem que aprender não apenas a ouvir, mas agir de acordo com o que está ouvindo. Você tem que fazer as coisas de forma diferente."

Na Pesquisa Anual de CEOs Global 2020 da PwC, lançada em janeiro em Davos, o relatório apontou que a grande questão do trabalho é a requalificação. Os CEOs mencionam que treinamento e qualificação são grandes preocupações da companhia – principalmente porque em um mundo em que vai faltar mão de obra qualificada, o jeito será desenvolver os talentos dentro da própria força de trabalho. “Requalificar ou não requalificar deixou de ser a questão. Upskilling é sempre mencionado como desejável pelo CEO, mas a maioria das empresas não fez um bom trabalho nisso. As empresas que o fazem estão muito mais confiantes em sua capacidade de assumir o controle de seu próprio futuro”, disse Moritz.