Empresas atuantes no Brasil investem apenas 2,3% da folha salarial em treinamento e desenvolvimento (T&D) dos funcionários. A percepção geral é que investir em T&D é caro e demorado, revela o mais recente estudo da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), divulgado em janeiro. O resultado, comparado a outros mercados, é que se treina pouco no Brasil, mesmo estando cada vez mais claros os impactos negativos para os negócios.
Sete em cada 10 pessoas participantes de uma pesquisa do LinkedIn divulgada semana passada afirmam que a aprendizagem aumenta o senso de conexão com as empresas. Oito em cada dez dizem que a aprendizagem dá mais propósito ao trabalho. Resumindo: o investimento na aprendizagem garante funcionários mais comprometidos com o sucesso da empresa.
O alinhamento entre programas de aprendizagem e estratégias de negócios continua sendo a principal área de foco das equipes de T&D pelo segundo ano consecutivo, segundo a pesquisa do LinkedIn. Compreensível.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
A região lidera na esperança, mas o estresse ainda pesa. Para as lideranças empresariais, os dados revelam tanto oportunidades quanto alertas que exigem ação imediata
Relatório da Gallup com 128 mil trabalhadores mostra que o verdadeiro gargalo da transformação digital está na liderança, não nos algoritmos
A cibersegurança deixou de ser apenas uma questão técnica. Entenda como conselhos de administração precisam evoluir para governar riscos digitais na era da IA
Relatórios do BCG, MIT e Brookings mostram que a IA não deve eliminar empregos em massa e sim transformar profundamente como trabalhamos e evoluímos na carreira
Pesquisas mostram que apenas 30% dos funcionários consideram seus líderes excepcionais. Agora, estudos de neurociência e IA indicam que sinais de liderança podem ser detectados muito antes da carreira executiva
Empresa aposta em programas de capacitação, pesquisas de engajamento e equipes intergeracionais para preparar profissionais para um mundo de trabalho em rápida mudança, como conta a CPO Rebecca Addams
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
