Era para ser DEI de Diversidade, Equidade e Inclusão. Mas conforme a empresa, pode ser DE&I, I&D para Inclusão e Diversidade ou DII para Diversidade, Igualdade e Inclusão. O fato é que um dos pilares mais festejados entre 2020 e 2021 como uma virada de chave nas empresas parece estar perdendo fôlego ou sendo esvaziado e adaptado conforme os ventos do cenário político.
"O DEI está morto?", questiona Suzanne Lucas, especialista em Recursos Humanos e Gente e conhecida como "Evil HR Lady". A provocação veio na sequência da notícia de que a Microsoft teria demitido todo o seu time de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). A justificativa seria "mudanças nas necessidades de negócios".
"O verdadeiro trabalho de mudança de sistemas associado aos programas DEI em todos os lugares não é mais crítico para os negócios ou inteligente como era em 2020", teria escrito um líder da equipe DEI demitida em um e-mail para milhares de funcionários, segundo reportagem do Business Insider.
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