Gestão
Um exame diferente para diversidade e inclusão
O Teste de Bechdel-Wallace extrapolou as fronteiras da cultura pop e acabou por se tornar uma métrica de aferição da diversidade de gênero aplicável em qualquer instituição
Entrevista
O fim do sistema de comando e controle
Dani Plesnik, diretora de Talent & Culture da Deloitte aposta na criação de um ambiente de trabalho emocionalmente seguro, menos hierárquico. Um espaço para conexão que viabilize o trabalho em rede. "Não é rocket science", diz ela....
Diversidade
Gap de gênero nas startups: fundadoras enfrentam mais barreiras
Minoria no ecossistema inovador brasileiro, as mulheres enfrentam desafios como a captação de investimento, a criação de uma rede de contatos e o equilíbrio entre o empreendedorismo e a vida familiar.
Tendências
RH: as principais tendências para o mundo do trabalho em 2022
Do bem-estar à diversidade geracional, confira o que mudou e o que vai bombar nas empresas
Entrevista
Reprograma faz escola contra o gap de gênero na tecnologia
As mulheres, especialmente as negras e transexuais, ainda são minoria no mercado de tecnologia. A {reprograma} oferece cursos gratuitos de programação para mudar esse cenário, como conta a Cofundadora e Diretora de ensino Carla De Bona.
Entrevista
O carro continuará ocupando um papel protagonista nas cidades
Trabalhar os pilares de descarbonização, diversidade e digitalização são as prioridades de Priscilla Cortezze, diretora de Sustentabilidade
Carreira
Como tornar o recrutamento de talentos mais diverso (de verdade)
Uma parte das empresas já enxerga que tornar seu recrutamento mais diverso e inclusivo é uma mudança necessária com enormes ganhos no longo prazo
Inteligência Artificial
A tecnologia que faz surdos e ouvintes se entenderem
Com o uso de Inteligência Artificial, a startup alagoana Hand Talk traduz português e inglês em línguas de sinais. O propósito é reduzir as barreiras de comunicação entre surdos e ouvintes, como conta o CEO Ronaldo Tenório
Diversidade
Como montar um time cognitivamente mais diverso
A diversidade dentro de uma organização pode estar no processo mental, ou seja, no modelo cognitivo de quem pensa de um jeito diferente do seu
Diversidade
Desafios e oportunidades para negócios de impacto da periferia
Mulheres negras se destacam entre fundadoras de negócios de impacto fora dos centros econômicos
Entrevista
Lições de mulheres que lideram o ecossistema de inovação
Empreendedoras revelam os desafios da jornada em um ambiente predominantemente masculino, em que apenas 4,7% das startups são fundadas por mulheres
The Shift 360°
Diversidade gera resultado mas ainda é escassa entre fundos e founder...
Estereótipos de gênero e raciais, viés inconsciente, barreiras econômicas sistêmicas e a preferência dos investidores por empreendedores em série estão entre as razões do problema
