Já se passaram mais de 20 anos desde a criação do Manifesto Ágil. E não, o Agile não morreu. No entanto, ainda existem muitas discrepâncias no entendimento e aplicação da agilidade nas organizações. O que certamente levará a resultados negativos se os líderes não reconhecerem as armadilhas em seus processos. Não existe e nunca existirá uma fórmula mágica. Existem, sim, métodos e ferramentas para auxiliar as equipes em seus trabalhos, que de nada adiantarão se não forem bem aplicados.
Como conceito e fundamentos, a metodologia ágil é bastante simples de entender, mas quando se trata de implementação, é uma batalha difícil.
Surgida entre as equipes de desenvolvimento de software, a metodologia ágil passou a ser cada vez mais usada para impulsionar a agilidade organizacional em empresas interessadas em responder rapidamente às mudanças exigidas pelo mercado e pelos consumidores, como comprova a 16ª edição do “State of Agile Report”, publicada em dezembro. Principalmente após a pandemia de Covid-19. Mas a agilidade organizacional não é uma panaceia. Existem problemas na busca pela agilidade produzindo consequências não intencionais, alertam professores de Administração em artigo para a MIT Sloan Review.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Estudos mostram que simplificação, feedback contínuo e Inteligência Artificial aparecem como caminhos para destravar produtividade
Em um cenário marcado por geopolítica instável, disrupções tecnológicas e choques climáticos, conselhos de administração precisam ir além da supervisão e assumir um papel ativo na definição da estratégia
Pesquisa revela como empresas podem construir uma capacidade permanente de inovação estratégica, criando novos negócios e evitando a armadilha da inovação apenas incremental
Com adoção já disseminada, o desafio agora é redesenhar processos, liderança e cultura para integrar humanos e máquinas
Estudo da McKinsey mostra que a transformação é estrutural: vantagem competitiva virá do redesenho de fluxos, papéis e governança em um mundo de IA e choque geopolítico.
Novo Premium All-in-One reúne ferramentas inteligentes de prospecção, posicionamento e recrutamento em um único painel — conectando perfil pessoal e página da empresa
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
