s
LIDERANÇA

Como o poder se relaciona com a estratégia

Quando se trata de posicionamento estratégico, a maioria das empresas erra na identificação dos impulsionadores de sua vantagem competitiva, diz Hamilton Helmer

https://www.youtube.com/watch?v=hKq1_KPSqy0

Hamilton Helmer, um dos maiores especialistas mundiais em estratégia empresarial e autor do livro "7 Powers: The Foundations of Business Strategy", define estritamente uma estratégia de sucesso como a criação de um caminho para retornos diferenciais persistentes para o seu negócio. Conseguir isto exige que cada estratégia tenha dois componentes críticos: um benefício e uma barreira. O benefício aumenta materialmente os fluxos de caixa do seu negócio, permitindo-lhe aumentar preços, reduzir custos e/ou reduzir necessidades de investimento. A parte mais importante de uma estratégia, porém, é estabelecer uma barreira que impeça os concorrentes existentes e potenciais de arbitrar o benefício. Isso é necessário para garantir que seu benefício persista. Barreiras e benefícios definem o poder de uma empresa, seus pontos fortes e seus pontos fracos.

Para as empresas, reconhecer qual poder pode ser estabelecido - marca, processo, economias de escala, efeitos de rede, contra-posicionamento, etc - é fundamental para definição de iniciativas e investimentos estratégicos, eliminar o risco da concorrência, servir melhor os seus clientes, maximizar o valor para o acionista ou tirar partido do seu poder de fixação de preços. "O poder está no centro de qualquer boa estratégia", explica Helmer. "É algo que lhe dá à empresa uma vantagem material sobre os concorrentes, impossível para eles imitarem".

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

Interesse em IA no trabalho diminui: o que está por trás dessa tendência?

Tendências

Interesse em IA no trabalho diminui: o que está por trás dessa tend�...

Pesquisa revela queda na empolgação dos trabalhadores com Inteligência Artificial, enquanto lacuna de habilidades cresce

Adeus ao curto prazo: Lições de Seth Godin sobre estratégia

Liderança

Adeus ao curto prazo: Lições de Seth Godin sobre estratégia

Entenda por que líderes que se concentram no que é urgente perdem oportunidades de inovação e como evitar a armadilha do curto prazo

A IA Generativa vai ficar com meu emprego?

Tendências

A IA Generativa vai ficar com meu emprego?

Há muitas habilidades que serão substituídas pela IA Generativa (GenAI), enquanto outras vão permanecer em um território bastante humano

Como CEOs e conselhos podem colaborar para gerar mais valor nas empresas

Liderança

Como CEOs e conselhos podem colaborar para gerar mais valor nas empres...

Os conselhos que colaboram de forma eficaz com seus CEOs estão mais bem posicionados para enfrentar desafios estratégicos

Além do horário: Como as empresas podem mudar a cultura do excesso de trabalho

Carreira

Além do horário: Como as empresas podem mudar a cultura do excesso d...

Em alguns setores, como o financeiro ou o de tecnologia, a crença é de que o sucesso está intimamente ligado a longas jornadas de trabalho. Isso não é verdade e precisa mudar

Mulheres CEO e em cargos de liderança: o que mostram os números em 2024

Carreira

Mulheres CEO e em cargos de liderança: o que mostram os números em 2...

Fora dos cargos executivos mais altos, a proporção de mulheres que ocupam outros cargos de liderança passou de 37% para 39%, um aumento de apenas 2 pontos percentuais em relação a quase uma década atrás