Futuristas são profissionais cujo trabalho é observar e prever. Eles pesquisam tendências, conversam com pessoas com experiências diferentes e estudam como as coisas estão mudando. Quanto mais longe forem capazes de enxergar a mudança, mais isso ajuda seu trabalho.

Segundo o empreendedor e autor Ross Dawson, as empresas empregam futuristas por razões que podem ter a ver mais com a necessidade de integrar esse mindset na organização. "Freqüentemente, o valor-chave que os futuristas trazem é ajudar os executivos a reconhecer plenamente as forças da mudança em seu setor, a ponto de tomar uma ação coordenada", diz.

Ou como define bem este paper: "Um 'futurista organizacional' é definido como um futurista trabalhando como funcionário em tempo integral para uma única organização com responsabilidade pelas atividades de projeção", define este paper. A posição de futurista seria, portanto, ocupada por "alguém com experiência como futurista profissional que poderia trabalhar 'dentro' com os clientes e ajudar a traduzir o trabalho de projeção – promovendo assim a integração da projeção dentro da organização".