Nunca a liderança de TI foi tanto um jogo de equipe como agora. E exigiu tanto de CIOs e CTOs habilidades para colaborar, comunicar, coordenar e cocriar, revela o "2023 Global Technology Leadership Study", da Deloitte.
As responsabilidades também estão se tornando cada vez mais dispersas. O que é evidenciado pela ascensão das diretorias de dados, digital e outras funções de liderança sênior em tecnologia — todas disciplinas que as lideranças de tecnologia devem agora dominar, coordenar e integrar na empresa.
Cerca de uma em cada quatro das 1.175 empresas pesquisadas relata ter a posição de Chief Data Officer (27%) ou Chief Digital Officer (25%). Setenta e dois por cento têm uma diretoria de informações, 51% uma diretoria de tecnologia e 47%, uma diretoria de segurança da informação. E 9% das organizações tem três diretorias convivendo: a digital, a de dados e a de tecnologia. O que deixa evidente que, por um lado, as lideranças tecnológicas têm a tarefa de serem inovadoras e estratégicas, mas, por outro, precisam garantir a confiabilidade operacional e a segurança cibernética.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Descubra como reavaliar prioridades, papéis, tempo e energia para uma gestão mais eficiente e humanizada
Descubra como a Inteligência Artificial vai transformar os processos de seleção e contratação nas empresas
Gestores de RH dizem que os jovens da Geração Z não têm atitude profissional, não sabem se comportar no ambiente de trabalho, estão sempre atrasados para reuniões e são desmotivados
Fora dos cargos executivos mais altos, a proporção de mulheres que ocupam outros cargos de liderança passou de 37% para 39%, um aumento de apenas 2 pontos percentuais em relação a quase uma década atrás
Para uma empresa crescer, sua liderança precisa estar envolvida em todos os aspectos? Entenda a última polêmica do Vale do Silício
Entenda como as organizações podem preencher a lacuna de habilidades de IA e porque o treinamento em Inteligência Artificial é tão importante para as empresas
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso