s
Crédito Canva
GESTÃO

A epidemia de solidão persiste e é cada vez mais um problema corporativo

Sentimento é considerado um efeito colateral do trabalho remoto. Mas até funcionários que trabalham regularmente no escritório podem se sentir solitários. O que mina o desempenho

O que você precisa para se sentir bem e prosperar no trabalho? Que tipo de interações e níveis de engajamento você gosta? Conversa fiada no cafezinho, reuniões individuais ou conversas em grupo? Gostaria de ter uma equipe maior para colaborar?

A solidão – a angústia e o desconforto que sentimos quando percebemos uma lacuna entre a conexão social que queremos e a quantidade e qualidade dos relacionamentos que temos atualmente – pode ser um efeito colateral do trabalho remoto. Essa falta de conexão pode parecer leve ou enorme. E já vinha aumentando mesmo antes da pandemia, com 61% dos entrevistados em um estudo de 2020 conduzido pela Cigna relatando sentir-se solitários.

No início deste mês, Vivek Murthy, chefe operacional do US Public Health Service Commissioned Corps (PHSCC) e principal porta-voz para questões de saúde pública do governo federal dos Estados Unidos, divulgou um relatório de 81 páginas sobre a epidemia de solidão e isolamento, chamando a atenção para a tendência preocupante de desconexão social nos Estados Unidos. Na sequência, em um ensaio publicado pelo NYT, cita vários estudos que mostram como a solidão prolongada afeta negativamente nossa saúde física e mental.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

Quando a vida pessoal atravessa o crachá: as lições de Esther Perel sobre trabalho

Tendências

Quando a vida pessoal atravessa o crachá: as lições de Esther Perel...

Em tempos de economia da identidade, trabalho é mais do que sustento: é espaço de pertencimento, propósito e conexão. Esther Perel revela como isso transforma as relações nas empresa

Quais são os cargos estratégicos da sua empresa?

Liderança

Quais são os cargos estratégicos da sua empresa?

O que torna um cargo crítico dentro da empresa? Apenas 57% das empresas alocam profissionais de alto desempenho ou de alto potencial nesses cargos

Agentes de IA transformam empresas e criam nova era para líderes e equipes

Inovação

Agentes de IA transformam empresas e criam nova era para líderes e eq...

Estudo Work Trend Index 2025, da Microsoft, aponta que 82% dos líderes querem reestruturar suas estratégias com IA. Veja como inteligência sob demanda e agentes de IA vão redefinir empresas até 2030

Engajamento em queda: gestores e jovens da Geração Z são os mais afetados

Tendências

Engajamento em queda: gestores e jovens da Geração Z são os mais af...

Apenas 21% dos trabalhadores globais estão engajados em seu trabalho. A situação no Brasil é melhor, onde 54% dizem que estão progredindo

A nova era do trabalho exige IA para trabalhadores de todas as idades

Inteligência Artificial

A nova era do trabalho exige IA para trabalhadores de todas as idades

Garantir que tecnologias de IA sejam acessíveis e justas para trabalhadores mais velhos não é apenas um imperativo ético — é uma vantagem competitiva em um mundo que envelhece rapidamente

Clareza e criatividade: Sam Altman ensina como pensar melhor

Inteligência Artificial

Clareza e criatividade: Sam Altman ensina como pensar melhor

Com uma rotina intensa e uso consciente da IA, o CEO da OpenAI mostra como manter a mente afiada por meio da escrita, da alternância entre colaboração e silêncio e da arte de fazer boas perguntas