s
Crédito Canva
GESTÃO

A epidemia de solidão persiste e é cada vez mais um problema corporativo

Sentimento é considerado um efeito colateral do trabalho remoto. Mas até funcionários que trabalham regularmente no escritório podem se sentir solitários. O que mina o desempenho

O que você precisa para se sentir bem e prosperar no trabalho? Que tipo de interações e níveis de engajamento você gosta? Conversa fiada no cafezinho, reuniões individuais ou conversas em grupo? Gostaria de ter uma equipe maior para colaborar?

A solidão – a angústia e o desconforto que sentimos quando percebemos uma lacuna entre a conexão social que queremos e a quantidade e qualidade dos relacionamentos que temos atualmente – pode ser um efeito colateral do trabalho remoto. Essa falta de conexão pode parecer leve ou enorme. E já vinha aumentando mesmo antes da pandemia, com 61% dos entrevistados em um estudo de 2020 conduzido pela Cigna relatando sentir-se solitários.

No início deste mês, Vivek Murthy, chefe operacional do US Public Health Service Commissioned Corps (PHSCC) e principal porta-voz para questões de saúde pública do governo federal dos Estados Unidos, divulgou um relatório de 81 páginas sobre a epidemia de solidão e isolamento, chamando a atenção para a tendência preocupante de desconexão social nos Estados Unidos. Na sequência, em um ensaio publicado pelo NYT, cita vários estudos que mostram como a solidão prolongada afeta negativamente nossa saúde física e mental.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

Privilegie o feedforward

Gestão

Privilegie o feedforward

De olho no aprendizado contínuo e na inovação, metodologia começa a destronar o feedback nas avaliações de pessoas. Parece só uma troca de palavras, mas é não é. E pode gerar excelência.

Chief Heat Officer, a nova liderança de combate ao calor extremo

Tendências

Chief Heat Officer, a nova liderança de combate ao calor extremo

Sete cidades, em diversos países, nomearam mulheres para o cargo, cuja missão é coordenar esforços públicos e das empresas para mitigar os efeitos das mudanças climáticas na saúde e na economia.

Como montar o time estratégico adequado

Gestão

Como montar o time estratégico adequado

Só 7% das empresas são excelentes em implementar estratégias, e 48% delas não chegam a atingir metade das metas

Gestão de riscos deve acompanhar evolução das tecnologias disruptivas

Gestão

Gestão de riscos deve acompanhar evolução das tecnologias disruptiv...

Chief Risk Officers estão sempre pensando no melhor e se preparando para o pior no ambiente corporativo. Se você pensou em IA, acertou, mas tem mais coisas na mesa

Para onde vai o Product Manager?

Gestão

Para onde vai o Product Manager?

A estratégia do Airbnb sobre gestão de produto, design e marketing de produto gerou polêmica e reflexões sobre a importância do foco na estratégia e no consumidor em tempos incertos

Reaprendendo a aprender

Carreira

Reaprendendo a aprender

Quer avançar com seus projetos digitais? O grande desafio é focar na requalificação dos funcionários atuais