Fundador da Non-Obvious Company, Rohit Bhatgava se define como um “curador de tendências”. Aqui ele elenca dez ideias que ganham força desde o surgimento da pandemia do novo coronavírus:
O trabalho remoto já é uma grande realidade para uma boa parte dos profissionais, antes acostumados a trabalhar em grandes escritórios. O mesmo vale para as ghost kitchens, negócios de comida que trabalham com delivery, sem se preocupar em ter um ponto fixo para servir os clientes. Para entender melhor como cada uma dessas tendências pode se desenvolver e o papel que terão a partir de agora, confira o artigo.
Estudo da Deloitte mostra que as empresas tocam várias transformações ao mesmo tempo, mas ainda tratam a gestão de mudança como custo de projeto. O preço aparece em esgotamento, saídas de talentos e valor perdido
Estudo do BCG revela um abismo de 41 pontos na percepção de confiança. A falta de transparência sobre a IA já afeta o empenho das equipes, enquanto os líderes olham para outro lado
Lista anunciada em 20 de outubro de 2026 também questiona a dependência dos grandes modelos de linguagem (LLMs) como ferramenta universal.
Relatório do Milken Institute com mais de 50 líderes mostra como IA, nova infraestrutura de cuidado, aprendizagem contínua e laços entre gerações vão definir a qualidade dos anos ganhos
Mais de 80% dos líderes relatam ganhos de produtividade com IA. Mas só 14% se sentem muito preparados para usar tecnologias emergentes com sucesso, e apenas 22% trabalham em empresas com uma política clara sobre o uso de IA
Chair de Futuro do Trabalho da Singularity University defende que a responsabilidade pelo uso da IA continue sendo humana. Para gerar valor com a tecnologia, diz ele, as empresas precisam redesenhar toda a cadeia de entrega, começando pela...
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