Mesmo que a vacina já seja uma realidade em alguns países, o futuro do local de trabalho como existia antes da pandemia permanece incerto. Relatórios recentes da PwC apontam cinco pontos-chave para que diretores de Recursos Humanos possam ajudar suas empresas e refinar estratégias de recuperação e planos de transição.

O infográfico abaixo, produzido pela Visual Capitalist com dados da PwC, estabelece cinco prioridades:

1. Segurança física, conforto, saúde e desempenho
2. Apoio à saúde mental e bem-estar
3. Habilitar o trabalho remoto com as ferramentas e treinamento adequados
4. Manter a cultura organizacional para uma força de trabalho híbrida
5. Aproveitar a análise de dados

Assim como foi importante manter as equipes saudáveis – física e mentalmente –, seguras e engajadas à distância, em 2021 essas continuam sendo prioridades, acrescidas de processos para a implementação de uma força de trabalho híbrida.