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Saúde mental no trabalho: a NR-1 pode ser o começo da mudança?

Liderança

Saúde mental no trabalho: a NR-1 pode ser o começo da mudança?

O Brasil enfrenta uma crise de saúde mental no ambiente corporativo. Regulamentação pode ajudar – mas só se houver fiscalização e compromisso real das empresas

Produtividade: Como evitar a armadilha da eficiência

Carreira

Produtividade: Como evitar a armadilha da eficiência

O fazer mais no mesmo tempo, cria-se uma expectativa de que a pessoa pode assumir mais demandas, o que pode levar à exaustão e burnout

O que os investidores esperam das empresas em 2025

Tendências

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Com 73% dos investidores apoiando a implementação de IA em escala, empresas precisam alinhar tecnologia e força de trabalho para liderar

Além do horário: Como as empresas podem mudar a cultura do excesso de trabalho

Carreira

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Em alguns setores, como o financeiro ou o de tecnologia, a crença é de que o sucesso está intimamente ligado a longas jornadas de trabalho. Isso não é verdade e precisa mudar

Trabalho híbrido e flexibilidade aumentam satisfação na empresa

Tendências

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O modelo híbrido não apenas oferece vantagens para as organizações, como está alinhado com as preferências de trabalhadores e de lideranças

Crise de produtividade? Participação na empresa pode ser a resposta

Produtividade

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Nas empresas em que os funcionários têm participação na empresa, eles demonstram maior envolvimento e comprometimento com tarefas e resultados

Reskilling: é possível criar um programa de requalificação que funciona?

Tendências

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A requalificação deve se tornar uma tendência dominante entre as organizações, mas como garantir programas com melhores resultados para a empresa e para os colaboradores?

Foco no trabalho: 30 minutos é o limite sem se distrair

Carreira

Foco no trabalho: 30 minutos é o limite sem se distrair

Será que a capacidade de manter a atenção no trabalho está morrendo? Pesquisas indicam que maioria só consegue manter o foco por meia hora, antes de se distrair

Inclusão pode ser a resposta para a crise do burnout

Liderança

Inclusão pode ser a resposta para a crise do burnout

As empresas precisam trabalhar a inclusão muito além do onboarding, criando um espaço em que as pessoas se sentem seguras para se expressar

Pontos de inflexão são oportunidades

Produtividade

Pontos de inflexão são oportunidades

Pontos de inflexão podem gerar diversas transformações para um projeto, porém se foram bem planejadas e implementadas podem levar a diversos casos de sucesso diz estudo feito pela EY

O mito da multitarefa sobrevive. Até quando?

Produtividade

O mito da multitarefa sobrevive. Até quando?

Em um mundo cada vez mais acelerado a multitarefa acaba sendo glorificada, mas pode levar a uma produtividade 40% menor. Podemos levar 9,5 minutos para recuperar o ritmo de trabalho.

Tente evitar a linguagem empresarial

Produtividade

Tente evitar a linguagem empresarial

Só assim será possível melhorar a comunicação com os stakeholders