Tendências
Feedback contínuo, IA e diversidade geracional: a estratégia da Cohe...
Empresa aposta em programas de capacitação, pesquisas de engajamento e equipes intergeracionais para preparar profissionais para um mundo de trabalho em rápida mudança, como conta a CPO Rebecca Addams
Tendências
O desencontro do trabalho: profissionais inseguros, empresas sem talen...
Pesquisas mostram que os profissionais se sentem pouco seguros no emprego, enquanto empresas dizem que novos profissionais não chegam preparados para o trabalho
Tendências
O novo mandato dos CHROs: liderar a transformação do trabalho na era...
Estudos globais mostram que a Inteligência Artificial está redefinindo o papel do RH. Para responder a esse cenário, líderes de recursos humanos precisam conectar estratégia, tecnologia e habilidades para criar valor para o negócio
Inteligência Artificial
Startups rápidas, times menores: o impacto da IA no Product-Market Fi...
Ferramentas de inteligência artificial estão mudando a forma como startups testam hipóteses, constroem produtos e chegam ao mercado
Inteligência Artificial
A IA já funciona. O problema agora são as empresas
Apenas uma pequena parcela das organizações conseguiu redesenhar trabalho, liderança e gestão de talentos para capturar o potencial real da Inteligência Artificial
Liderança
Quatro erros que levam empresas ao fracasso
Segundo o BCG, ignorância estratégica, inércia organizacional, silos e conflitos entre executivos estão por trás do declínio de muitas companhias — mesmo em mercados favoráveis
Liderança
Gestão de performance entra em nova fase nas empresas
Estudos mostram que simplificação, feedback contínuo e Inteligência Artificial aparecem como caminhos para destravar produtividade
Tendências
Governança sob incerteza: por que os conselhos precisam deixar de fis...
Em um cenário marcado por geopolítica instável, disrupções tecnológicas e choques climáticos, conselhos de administração precisam ir além da supervisão e assumir um papel ativo na definição da estratégia
Tendências
A IA chegou às empresas. A transformação do trabalho ainda não
Com adoção já disseminada, o desafio agora é redesenhar processos, liderança e cultura para integrar humanos e máquinas
Diversidade
Do caixa ao fluxo: por que 2026 marca o fim do organograma como respos...
Estudo da McKinsey mostra que a transformação é estrutural: vantagem competitiva virá do redesenho de fluxos, papéis e governança em um mundo de IA e choque geopolítico.
Tendências
Mais cobrança por resultados, menos preparo: a equação de risco das...
Estudos do GPTW, da Gartner e da Harvard Business Review indicam que exigir performance sem recalibrar suporte, cultura e capacitação cobra um preço alto
Tendências
A crise silenciosa do trabalho: por que as empresas estão perdendo fo...
Dados globais indicam que apenas 2 a 3 horas do dia são realmente produtivas, enquanto o “trabalho sobre trabalho” e a fragmentação da agenda corroem a eficiência
