Diversidade
"Falta metade": o topo pouco diverso das corporações
As estatísticas continuam apontando baixa presença de mulheres nos conselhos administrativos. Mas ciência, e resultados de desempenho corporativo, comprovam que a diversidade importa, e é urgente
Diversidade
Quando a tecnologia é mais inclusiva que as pessoas
"O silêncio completo é muito viciante", diz a escritora Rebecca Knill, que tem implantes cocleares que lhe permitem ouvir. Saiba o que mais ela diz sobre o uso dessa tecnologia
Diversidade
Faltam mulheres na liderança e nos boards
No estudo levantado pela ONG Catalyst, somente 5,8% das empresas do S&P têm mulheres como CEOs
