Que tal quebrar o código do status quo?
A aprendizagem das pessoas e o desenvolvimento das empresas só são eficazes quando atingem profundamente a consciência de si mesmo do outro humano e do contexto.
Barbara Olivier é CIO de Inovação e Tecnologia na Afferolab. Formada em tecnologia e pós-graduada em Computação Gráfica e Multimídia, com formações em Design Digital, Gestão do Conhecimento, Inovação Estratégica, também tem especialização em Foresight pelo Institute For The Future e em Blended learning pela ATD.
Barbara Olivier é CIO de Inovação e Tecnologia na Afferolab. Formada em tecnologia e...
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Que tal quebrar o código do status quo?
A aprendizagem das pessoas e o desenvolvimento das empresas só são eficazes quando atingem profundamente a consciência de si mesmo do outro humano e do contexto.
Uma das dicas mais importantes — ligada a desaprender e reaprender — é que se procure entender que tudo funciona melhor se primeiro agirmos diferente
Se o blockchain gerencia muito melhor a responsabilidade e a transparência, faz todo o sentido ser aplicado para evidências do que se aprende e do que se faz.
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