Quase metade dos profissionais que trabalham em escritórios confia mais na Inteligência Artificial (IA) do que em seus colegas de trabalho, segundo pesquisa de uma plataforma de segurança nos EUA. Na avaliação de 45% dos trabalhadores, a IA é vista como mais confiável do que em seus colegas de trabalho. E 44% prefeririam ter a IA como gestora em vez de um humano.
Esse número cresce em setores e cargos específicos, como C-level (50%) e em áreas de TI e telecomunicações (52%).
Não é uma conclusão estapafúrdia. Uma pesquisa do Workforce Lab do Slack publicada em junho já indicava que 37% dos trabalhadores acreditam que a IA os avalia de forma mais justa do que seus chefes humanos, principalmente em funções baseadas em produtividade mensurável.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Novo relatório da Coursera aponta que, à medida que a IA automatiza tarefas analíticas, o julgamento humano se torna o diferencial competitivo mais valorioso nas organizações
A região lidera na esperança, mas o estresse ainda pesa. Para as lideranças empresariais, os dados revelam tanto oportunidades quanto alertas que exigem ação imediata
Relatório da Gallup com 128 mil trabalhadores mostra que o verdadeiro gargalo da transformação digital está na liderança, não nos algoritmos
A cibersegurança deixou de ser apenas uma questão técnica. Entenda como conselhos de administração precisam evoluir para governar riscos digitais na era da IA
Depois do boom de investimentos da década passada, o mercado entra em um momento mais seletivo. Fundos priorizam eficiência, governança e modelos sustentáveis de crescimento
Relatórios do BCG, MIT e Brookings mostram que a IA não deve eliminar empregos em massa e sim transformar profundamente como trabalhamos e evoluímos na carreira
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
