Os funcionários descrevem um líder empático como alguém transparente, justo e que cumpre o combinado em suas ações
Por isso, não precisamos apenas imaginar como consertar a IA, mas como queremos mudar a sociedade, afirma Kate Crawford, cofundadora do AI Now Institute, em seu novo livro "Atlas of AI"
Todas as empresas podem começar, desde já, a encontrar formas de serem realmente mais transparentes, questionando-se regularmente sobre uma série de pontos
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