Carreira
Em caso de crise, acione um sabático
Como se não bastasse a instabilidade econômica e o temor pela adoção das novas tecnologias de produção, as corporações se deparam com uma chuva de meteoros na área de Recursos Humanos. Semana de quatro dias, período sabático, rot...
Carreira
O lado obscuro do trabalho remoto
Falta de horário fixo, dispersão, procrastinação, isolamento social, menos engajamento, ansiedade e depressão são alguns dos efeitos que estão comprometendo a saúde mental dos profissionais
Liderança
A Inteligência Cultural (CQ) é indispensável às empresas
Porque no ambiente de negócios de hoje, já não é aceitável apenas valorizar ou entender a própria cultura ou ponto de vista. Devemos ser pensadores estratégicos com uma visão diversa de mundo.
Produtividade
O que fazer quando você tem muitas ideias mas nunca termina nada?
O que você faz quando está sobrecarregado com muitas ideias? Você os abandona ou termina o que começou?
Mercado
Trabalho: falta de engajamento pode levar a perdas de US$ 7,8 trilhõe...
Estresse, raiva, preocupações e infelicidade no trabalho são principais causas de queda de produtividade
Gestão
Trabalho híbrido: como mudar o que não está dando certo
Garantir a produtividade, atingir os objetivos de negócios e atender às necessidades de sua força de trabalho exigem visibilidade em sua organização
Tendências
Produtividade sustentável é solução para dilema produtividade X be...
Produtividade sustentável é manter um equilíbrio entre as necessidades do colaborador e as necessidades da organização
Carreira
Como o flow pode fazer diferença na sua vida em 2022
Estar no flow e como vivê-lo é importante para nossa saúde mental e bem-estar em geral
Liderança
Trabalho remoto: é melhor todos juntos ou cada um no seu horário?
Um estudo aponta que nem sempre a sobreposição de horário entre os colaboradores é sinônimo de aumento de produtividade
Carreira
O jeito certo de perder o foco e exercitar criatividade
Novos estudos apontam que existe um jeito certo de deixar a mente divagar e que ao fazer isso, nos tornamos mais criativos e também mais felizes
Trabalho Remoto
O risco de "melar" a volta ao trabalho no modelo híbrido
O velho normal do trabalho presencial pode voltar em 80% das empresas em dois anos, e a culpa será dos gestores corporativos. Quem garante é Laszlo Bock, co-founder da Humu, uma startup que usa IA para trazer felicidade no trabalho.
Inteligência Artificial
Estamos a um passo do boom de produtividade provocado pela IA
Embora as discussões sobre o impacto previsto da IA na produtividade continuem cercadas de incertezas, há entre os economistas quem já enxergue avanços reais
