Gestão
Medo de burnout? O segredo está nas nanotransições
As nanotransições sempre existiram, mas eram vistas como contraproducentes na maioria dos escritórios
Streaming
Os 50 sites mais visitados no mundo
Você conseguiria adivinhar pelo menos cinco dos dez mais?
Startups
Desafios e oportunidades nas cidades mais empreendedoras do Brasil
Segundo Índice das Cidades Empreendedoras de 2020, São Paulo, Florianópolis e Osasco são os melhores municípios para o crescimento de startups
Liderança
É hora de voltar ao escritório?
Qualquer RH ou liderança que proponha essa ideia tem que estar preparado para a sensação de choque que certamente virá da maior parte dos colaboradores
Tendências
Millennials e geração Z querem construir “novo normal” melhor
Jovens das gerações Y e Z se mostraram resilientes e participam ou querem estar envolvidas nas mudanças positivas em suas comunidades e no mundo
Tendências
China, ESG, SPACs: o que esperar de 2021
A Visual Capitalist reuniu uma série de previsões em um infográfico, cobrindo de trabalho remoto à diáspora das Big Techs
Economia
Conexão global mais forte pode acelerar recuperação econômica
Relatório aponta que os fluxos de capital foram mais afetados do que o comércio pela recessão da Covid-19
Economia Digital
Software e varejo online lideram setores que se deram melhor em 2020
As Big Techs saíram por cima, mas algumas das empresas com melhor desempenho foram as que atuaram como facilitadoras do trabalho remoto e do comércio eletrônico
Tendências
RH: o que é prioridade na recuperação em 2021
Assim como foi importante manter as equipes saudáveis, seguras e engajadas à distância, as prioridades das áreas de RH devem planejar esquemas de trabalho híbridos
Liderança
Trabalhadores buscam direcionamento das lideranças
A falta de interação com os colegas tem impacto na cultura organizacional, mas não é razão para trazer os trabalhadores de volta ao escritório. Há um caminho a seguir
Carreira
Como ser (mais) relevante em 2021?
Ser resiliente passou a ser uma característica bastante valorizada pelas empresas, mas também é importante ser adaptável e flexível
Liderança
Avaliação de desempenho: o que muda na conversa com as equipes em 20...
Ainda conta a produtividade, as entregas do colaborador ou é preciso olhar mais à frente e pensar em flexibilidade, adaptabilidade e resiliência?
