Um estudo da Goldman Sachs estima que até 2025 serão investidos no mundo inteiro mais de US$ 200 bilhões, ou seja, aproximadamente R$ 1 trilhão, em inteligência artificial.
O investimento em educação de toda a América do Sul foi de US$180 bilhões de dólares em 2023. Além disso, empresas brasileiras investem 2,3% da folha de pagamentos em treinamento e desenvolvimento de seus funcionários, segundo uma pesquisa da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD).
Ao ler isso, você pode pensar: o que uma coisa tem a ver com a outra? Vamos explicar tudo nesse artigo.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Dados globais indicam que apenas 2 a 3 horas do dia são realmente produtivas, enquanto o “trabalho sobre trabalho” e a fragmentação da agenda corroem a eficiência
Agentes prometem escala e eficiência, mas expõem limites organizacionais. O diferencial está na capacidade das empresas de gerir IA como rotina operacional.
O que o experimento MoltBook revela sobre o valor econômico, a governança e a liderança em sistemas autônomos.
WIPO analisa 2.508 capacidades e mostra por que conectar ciência, tecnologia e mercado virou vantagem competitiva
Ao reduzir a porta de entrada hoje, empresas arriscam perder talentos, cultura e liderança no médio prazo
Dados da DDI revelam que o maior gargalo das transformações não está no plano, mas na forma como líderes engajam, escutam e reforçam comportamentos
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
