s
GESTÃO

Tecnologia sob demanda pesa no caixa

Empresas ampliam investimentos em SaaS, GenAI e cloud para crescer rápido e competir melhor. Mas a Capgemini expõe o paradoxo: gastos descontrolados ameaçam margens e desempenho.

Empresas de todos os setores estão ampliando o uso de tecnologias sob demanda — nuvem, SaaS e IA Generativa — para ganhar agilidade, inovar e competir. Mas um novo estudo global da Capgemini alerta: custos crescentes, falhas de governança e ROI aquém do esperado podem transformar essa ampliação em perda de lucratividade e queda de desempenho.

O levantamento, feito com mil executivos em 14 países e 12 setores, projeta que os gastos em TI vão subir de 4,3% para 5,9% da receita já no próximo ano, com a fatia de tecnologias sob demanda saltando de 29% para 41% dos orçamentos. Para 77% dos entrevistados, a escalabilidade da nuvem é condição crítica para crescimento. Mas, na prática, o retorno não acompanha a velocidade dos investimentos.

Oito em cada dez lideranças relatam aumentos expressivos em nuvem, SaaS e GenAI, e 61% admitem que o gasto descontrolado já pressiona a rentabilidade. Em média, 76% das empresas ultrapassaram seus orçamentos de nuvem em 10%, 68% estouraram o previsto com GenAI e 52% com SaaS. Ao mesmo tempo, apenas 29% alcançaram as economias esperadas com SaaS, 33% obtiveram a qualidade de serviço projetada em nuvem e 38% aceleraram a inovação com GenAI.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

Liderança ausente é maior ameaça a trabalhadores do que IA

Inteligência Artificial

Liderança ausente é maior ameaça a trabalhadores do que IA

A verdadeira ameaça à força de trabalho não é a automação, mas a falta de direção das lideranças

Supertrabalhadores e IA mudam o jogo do emprego no Brasil

Tendências

Supertrabalhadores e IA mudam o jogo do emprego no Brasil

Profissionais híbridos, ambientes automatizados e IA aplicada ao RH estão redesenhando o mercado de trabalho e exigindo novas estratégias de atração e retenção de talentos.

Talentos verdes em falta: a lacuna que ameaça o futuro sustentável

Tendências

Talentos verdes em falta: a lacuna que ameaça o futuro sustentável

A transição para a Economia Verde corre risco sem trabalhadores capacitados, mesmo com crescente interesse de jovens e empresas

Aquisição de talentos em 2026: dados, IA e foco em skills críticas

Tendências

Aquisição de talentos em 2026: dados, IA e foco em skills críticas

IA deixa de ser buzzword e se torna infraestrutura. Skills, experiência do candidato e governança de dados definem o novo padrão da aquisição de talentos

Da supervisão à cocriação: o novo papel dos conselhos na construção da resiliência corporativa

Tendências

Da supervisão à cocriação: o novo papel dos conselhos na construç...

A relação entre board e C-suite está mudando. Mais colaboração, planejamento de cenários e segurança psicológica são agora pilares de uma governança centrada no futuro

O CEO e a IA Agêntica: a nova dupla de comando das empresas

Inteligência Artificial

O CEO e a IA Agêntica: a nova dupla de comando das empresas

Segundo a McKinsey, liderar na era da IA Agêntica exige CEOs fluentes em tecnologia, capazes de equilibrar velocidade, confiança e responsabilidade em um modelo híbrido entre humanos e agentes inteligentes